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有了大家的 双双双双双双双双双慧眼，一周博文的精华便呼~之~欲~出~
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* k$ Y) ~3 y6 m6 I! \0 M% \zhykun：HR如何看人不走眼
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简单的理解，招聘工作就是把合适的人尽快吸纳进来，安置在合适的岗位上。招聘工作的重中之重是找到合适的人才。然而，合适的人才并没贴有“标签”，不是那么容易判断。怎样才能保证既不错过一个“好人”（合适的人才），也不放进一个“坏人”（不合适的人才），这需要HR有一双“慧眼”，在工作中做到“看人不走眼”。
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* W5 [& @& k" l8 n. V六月雨：这样的面试存在什么问题
, V3 S2 u; d, a, w& ]http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&id=2561186 z7 ?. w. A, {( J4 G3 v" V
以某公司真实招聘场景为基础，我们还来分析一下公司在面试安排、面试程序上存在什么问题？应该怎么做？一、面试时间安排混乱。二、面试接待缺乏尊重。三、面试资料要求盲目。四、面试场所选择错误。五、面试官把相面当面试。' [7 L; A: \: B7 h- n
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【一周博文火辣排行】# w/ h4 t% o5 K; T2 o
 zhykun：HR如何看人不走眼* s: c& o/ E3 Y9 B3 e
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 六月雨：这样的面试存在什么问题 3 |% m/ w9 z' h/ W8 ]2 Z- {
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 jadeshi：招聘，需要一张作战地图0 |3 S2 A1 U9 ], i" I5 N4 |" J
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 闲梦江南梅熟日：工作中前进的动力是什么？! L% { r3 j0 W! |1 M3 S: C7 w
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 天涯禅师：HR如何应对大城市人才流失与回流的问题？4 R) J0 o5 z+ V5 U4 j* Q
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2 A$ {# b% l, y6 _3 l0 @ 林帆：人情与人脉
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6 L$ v, U+ h" X9 [' Q( lltl3525：一些HR应该知晓的“常识”（2）
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【注：排行榜为10月27日-11月3日人气综合排名情况】8 U/ t" I- R: j, z! s
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8 i" T) ^+ l% K, ]: s1 Y: ?什么什么？你的辣文也想要上排行榜？
" z, T0 Y7 T5 X G' B1 c 我们下周见！
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发表于 2011-11-3 13:17:13
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发表于 2011-11-3 13:23:16
呆鱼积极性大发啊 哈哈 一定好好看看
谁说呆鱼呆了我跟谁急
