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没错没错！！
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zhykun：HR如何看人不走眼4 B* L+ h- b( ^; G3 i
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1 K6 R( Y# v% T简单的理解，招聘工作就是把合适的人尽快吸纳进来，安置在合适的岗位上。招聘工作的重中之重是找到合适的人才。然而，合适的人才并没贴有“标签”，不是那么容易判断。怎样才能保证既不错过一个“好人”（合适的人才），也不放进一个“坏人”（不合适的人才），这需要HR有一双“慧眼”，在工作中做到“看人不走眼”。, Q. _+ A7 |1 a, `9 [7 |" U2 J
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! R% {8 b7 C$ \+ @' s2 C3 G$ r六月雨：这样的面试存在什么问题
5 k: E+ W# G/ ~1 yhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=10531&do=blog&id=256118
$ z$ A0 |, J- l! g/ o以某公司真实招聘场景为基础，我们还来分析一下公司在面试安排、面试程序上存在什么问题？应该怎么做？一、面试时间安排混乱。二、面试接待缺乏尊重。三、面试资料要求盲目。四、面试场所选择错误。五、面试官把相面当面试。
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 zhykun：HR如何看人不走眼
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 六月雨：这样的面试存在什么问题 + W. D6 x4 d5 l! W7 r
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1 [) K9 ~& F" n9 F. q$ }% t【注：排行榜为10月27日-11月3日人气综合排名情况】
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: f' ?5 c7 o8 j9 p# s& P/ @4 k什么什么？你的辣文也想要上排行榜？, m: L0 T3 G) Y5 q. }. I
 我们下周见！
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发表于 2011-11-3 13:17:13
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发表于 2011-11-3 13:23:16
呆鱼积极性大发啊 哈哈 一定好好看看
谁说呆鱼呆了我跟谁急
