查看: 4885|回复: 16

总是留不住人，HR该做些什么？

8 主题	61 听众	5万积分

状元

Rank: 32

该用户从未签到

注册时间: 2015-8-10
最后登录: 2021-9-23
积分: 52257
精华: 0
主题: 8
帖子: 162

电梯直达

楼主

发表于 2017-4-13 11:02:44 |只看该作者 |倒序浏览

公司属于小型企业，总共不到100人。成立三年了，整体氛围还是很不错的。但是销售团队流动性太大，常常处于缺人状态。好不容易招了人，最多半年就回归原状。作为负责招聘的HR，自认为各种渠道都用了，但是效果不怎么好。约的人不来，来了不入职，入职了留不住。

其实我们公司的销售待遇还是可以的，虽然不是很高，也在中等位置，有无责任底薪，提成点也挺高的。但就是留不住人。

相信很多做招聘的HR都会面对这种问题，想请教各位大虾，有什么办法可以解决困境呢？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
超逸绝尘	+ 30	话题奖励。

总评分: 金钱 + 30 查看全部评分

流动性

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

xuruowu

0 主题	6 听众	766 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2015-3-4
最后登录: 2018-9-26
积分: 766
精华: 0
主题: 0
帖子: 91

沙发

发表于 2017-4-13 11:08:47 |只看该作者

招聘只是补人，不能管到留人啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hr小菜123

10 主题	42 听众	7万积分

状元

Rank: 32

该用户从未签到

注册时间: 2014-12-17
最后登录: 2021-8-18
积分: 73428
精华: 1
主题: 10
帖子: 155

板凳

发表于 2017-4-13 11:11:45 |只看该作者

很有同感啊，期待大虾解答。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

职场大BOSS

9 主题	38 听众	13万积分

翰林学士

Rank: 40

该用户从未签到

注册时间: 2014-12-17
最后登录: 2021-8-23
积分: 135198
精华: 0
主题: 9
帖子: 164

地板

发表于 2017-4-13 11:17:10 |只看该作者

本身做销售，在收入方面要求就会比较高。作为小企业，这方面竞争力肯定是比较弱的。在招人的时候，就应该着重在这方面进行考核。观察员工重视的是什么。

使用道具举报

ly166

1 主题	43 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 2471 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2015-10-12
最后登录: 2023-6-2
积分: 35055
精华: 0
主题: 1
帖子: 2865

5楼

发表于 2017-4-13 11:56:51 |只看该作者

为什么留不住人呢？有没有私下问过那些离职人员呢？

使用道具举报

龚蕾该用户已被删除	6楼发表于 2017-4-13 14:35:59 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除	2016 如此圈子你不加入就OUT了！
	回复使用道具举报显身卡