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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于经济补偿金的问题
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[求助] 关于经济补偿金的问题

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fengcn    

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解元

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楼主
发表于 2012-11-14 20:56:57 |只看该作者 |倒序浏览
我公司欲实行员工的一个合同期满后，先支付给员工经济补偿金，然后再由员工选择是否继续续签合同。这样子的话，对于公司劳资纠纷方面来说，有哪些利弊？公司在用工风险方面需要注意哪些细节？和员工签订的协议书要注意哪些细节？哪位大侠有处理过这样的案例的分享下呗！可以的话，顺便把和员工签的协议分享一份给小弟，那就感激不尽了！！！！！
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hzc19872010    

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沙发
发表于 2012-11-14 21:06:32 |只看该作者
劳动合同期满，公司还没说要留不留，就支付经济补偿金，万一员工自己也不想续签呢，公司本来可以不用支付经济补偿金的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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火百合_emily    

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板凳
发表于 2012-11-14 23:10:28 |只看该作者
同意楼上的说法。
有种信念叫永不放弃!!!!
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hanchan    

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地板
发表于 2012-11-15 07:54:13 |只看该作者
应该公司人不多，不然费用很高的哦；刚好也会让有些本来就想离职的人，一定得耗到合同到期，拿到补偿金再然后离职；公司是否有其他特殊考量，否则不建议
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fengcn    

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发表于 2012-11-15 09:12:50 |只看该作者 |楼主
hanchan 发表于 2012-11-15 07:54
) H' o4 J7 L" \" Y! _应该公司人不多，不然费用很高的哦；刚好也会让有些本来就想离职的人，一定得耗到合同到期，拿到补偿金再然 ...

! [; e: {' Y& B# \3 K- [是有特殊的考量，这样做的话是否需要员工先办理离职手续再办理入职手续？？？
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shuangju    

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发表于 2012-11-15 10:49:53 |只看该作者
公司的成本了太大了吧
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winniewinnie082    

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发表于 2012-11-15 10:56:10 |只看该作者
hzc19872010 发表于 2012-11-14 21:06
9 j4 L  w8 X! W& B4 _( n$ Z# K劳动合同期满，公司还没说要留不留，就支付经济补偿金，万一员工自己也不想续签呢，公司本来可以不用支付经 ...
9 [/ d3 s* T* B9 j5 a
同意你的说法！
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cocodqm    

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发表于 2012-11-15 11:20:11 |只看该作者
合同期满，如果公司愿意续签合同，但员工不愿意续签，公司是不需要支付补偿金的，员工自己提出离职就行，
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zwall    

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9楼
发表于 2012-11-15 15:02:16 |只看该作者
同意二楼 这么自觉的人资是员工的福气 哎
考驾照中。。。
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dancing0326    

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发表于 2012-11-15 15:18:34 |只看该作者
没弄明白公司为什么要这样做，如果员工不想续签那就双方解除劳动关系，如果员工向续签，公司不同意那就再支付补偿金呀，还是我遗漏了什么，所以没看懂~~
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