设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 遭遇新来老总的“小鞋”政策，怎么处理？ ...
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 8759|回复: 22
打印 上一主题 下一主题

[求助] 遭遇新来老总的“小鞋”政策，怎么处理？

[复制链接]
妖颜祸众    

1

主题

6

听众

141

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-8
最后登录
2012-6-1
积分
141
精华
0
主题
1
帖子
14
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-24 17:38:27 |只看该作者 |倒序浏览
HRM做了三年了，公司换新老总
$ }. J) x, N5 L) c' w6 e小动作频频，
4 w3 r2 y( W0 H; Z% H# {' _" D估计就就是想换新人。. {8 I! V$ o5 k4 s

* [" w% a$ N$ M7 @& {2 {/ h; H这样的行为下，真的很尴尬5 J* h1 ?& q6 Q
1、他的一切行为均为口头没留下任何证据
: n* V8 c; J. P2 h; w$ h, [; M2、激起员工愤怒，抓怒状下员工错漏
4 S( o2 v* N; E: |3、冷脸政策，对HRM提出的任何工作均不予以回复及明确指示
3 ~5 W5 B3 t+ `2 c% h- q+ @& P. U; z  Z, C/ S
自己写离职单走，实在是觉得冤
4 \6 ~- ?3 Z4 Y( ^$ bHR连自己的权益都维护不了，何谈一企业的中立部门？- G7 i# ~+ w4 u4 G( c0 `& o

( a1 L1 p% Y0 x% ~: y& ?% u% ~/ C0 Q
回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

沙发
发表于 2012-5-24 18:01:59 |只看该作者
呵呵，也曾遭遇领导小鞋，最后愤然辞职。不过觉得走就是承认失败，既然在公司有了一定人脉基础，为什么不奋起反抗一下，你给我穿小鞋，我也要找领导告状，你找我茬，我也要正常申诉。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

alinaliu 中人网电话实名  HR9万友 

8

主题

22

听众

5084

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 208 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-8-25
最后登录
2014-4-18
积分
5084
精华
0
主题
8
帖子
777
板凳
发表于 2012-5-25 08:57:04 |只看该作者
看来我算是幸运的了。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

秒月 中人网电话实名   

10

主题

5

听众

3286

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 232 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-11-11
最后登录
2015-1-22
积分
3286
精华
0
主题
10
帖子
400
地板
发表于 2012-5-25 09:15:55 |只看该作者
到哪个公司都会有这种事情发生，怎么处理要看个人智慧，但一条，不要冲动，忍。
回复

使用道具 举报

竹轩    

7

主题

17

听众

6214

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-30
最后登录
2021-9-30
积分
6214
精华
0
主题
7
帖子
601
5楼
发表于 2012-5-25 10:27:02 |只看该作者
看来这种情况真的不少啊。现在正处在这个阶段。
回复

使用道具 举报

妖颜祸众    

1

主题

6

听众

141

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-8
最后登录
2012-6-1
积分
141
精华
0
主题
1
帖子
14
6楼
发表于 2012-5-25 13:44:41 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-5-24 18:01 3 _8 o; \& k. {) p
呵呵，也曾遭遇领导小鞋，最后愤然辞职。不过觉得走就是承认失败，既然在公司有了一定人脉基础，为什么不奋 ...

; ]& {$ t& [* W  o* D% y那位历经江湖46载，对我涉世28春
  `3 E9 G+ X' b1 O自认不是对手9 M' t8 {& x5 k
心底里非常佩服他的政治斗争工作真的做得很好
$ i* ?' k& `' ?. L是我望尘莫及的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

妖颜祸众    

1

主题

6

听众

141

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-8
最后登录
2012-6-1
积分
141
精华
0
主题
1
帖子
14
7楼
发表于 2012-5-25 13:45:41 |只看该作者 |楼主
秒月 发表于 2012-5-25 09:15 % |7 T& I  U9 G# [. U- N# \
到哪个公司都会有这种事情发生，怎么处理要看个人智慧，但一条，不要冲动，忍。 ...
" g* _) J) t4 j5 r9 m/ d* w6 }: i
性格有些耿直' F1 t& |3 g) g6 k( G
就是对待他的有意疏忽，不分布工作这事顶不住
# D8 k6 r! n8 X3 I宁愿工作累死，也不愿在这混日子
回复

使用道具 举报

妖颜祸众    

1

主题

6

听众

141

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-8
最后登录
2012-6-1
积分
141
精华
0
主题
1
帖子
14
8楼
发表于 2012-5-25 13:46:12 |只看该作者 |楼主
竹轩 发表于 2012-5-25 10:27 ; j; P7 o6 u2 v& J5 U' A
看来这种情况真的不少啊。现在正处在这个阶段。
: v* _3 \8 v2 E" l
同命' u# ~5 p' a8 C% ~8 A
那您是如何处理的？
回复

使用道具 举报

妖颜祸众    

1

主题

6

听众

141

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-5-8
最后登录
2012-6-1
积分
141
精华
0
主题
1
帖子
14
9楼
发表于 2012-5-25 13:48:12 |只看该作者 |楼主
萧然1983 发表于 2012-5-24 18:01 # k; _3 n1 h* |. C: H! N. N
呵呵，也曾遭遇领导小鞋，最后愤然辞职。不过觉得走就是承认失败，既然在公司有了一定人脉基础，为什么不奋 ...
0 I; c* i( X, M, O4 G0 \/ {' @
其实，我本可以用公司制度中存在的不合理之处，主动提出与公司解除合同，
1 P9 l; E/ O- ~7 x* {并要求公司补偿我的假期
% Q; h- J5 g0 S: g% ]; ~& H$ m3 P
产假三个月，只休了七天，其余时间均边坐月子边用电脑与公司联系，管理工作。
& p; V" X9 E) i& U1 Q难产假没给，哺乳假没给，晚育假没给3 G3 _% b2 z" r3 ]# z* I: d! ?8 ^
, A+ x( w2 D  c. V, B
只是，本意不想与公司闹得这么僵( c3 O: W4 B5 B
就是想找一个好的方法
! h* m* d+ U8 W: o就这么走了，觉得自己太不值了，坐月子期间的工作
# S4 \9 n- X; ^8 w7 v让我的视力一下子近视到350度，身体也因为休养不好而差了很多/ f: f1 N4 d) j* G2 I( z
* X- }; s: Q6 X4 z; n
0 t+ G) c, k9 V6 m

点评

TFHR  我和你是一样的待遇，边做月子便工作，难产假没有、哺乳假也没有，只是我没有换领导！  发表于 2012-5-25 17:19  回复
tigerben  做HR的都被逼成这样，其他员工就更惨了  发表于 2012-5-28 10:47  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

10楼
发表于 2012-5-25 13:58:46 |只看该作者
妖颜祸众 发表于 2012-5-25 13:48 $ @- @7 N5 E/ A, B
其实，我本可以用公司制度中存在的不合理之处，主动提出与公司解除合同，
. N0 E/ M4 v9 @' m# L" r" x并要求公司补偿我的假期
/ o7 Z/ u1 i! X! f* [
呵呵，确定离开了，翻旧账意义不大了，直接谈补偿吧， 当时的假期都折算为薪资，如果公司接受就好聚好散，如果不接受，那就劳动局投诉，就看你有时间和公司扯皮不！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册