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[求助] 遭遇新来老总的“小鞋”政策，怎么处理？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-24 17:38:27 |只看该作者 |倒序浏览

HRM做了三年了，公司换新老总
小动作频频，
估计就就是想换新人。

这样的行为下，真的很尴尬
1、他的一切行为均为口头没留下任何证据
2、激起员工愤怒，抓怒状下员工错漏
3、冷脸政策，对HRM提出的任何工作均不予以回复及明确指示

自己写离职单走，实在是觉得冤
HR连自己的权益都维护不了，何谈一企业的中立部门？

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萧然1983

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版主

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沙发

发表于 2012-5-24 18:01:59 |只看该作者

呵呵，也曾遭遇领导小鞋，最后愤然辞职。不过觉得走就是承认失败，既然在公司有了一定人脉基础，为什么不奋起反抗一下，你给我穿小鞋，我也要找领导告状，你找我茬，我也要正常申诉。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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alinaliu

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贡士

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板凳

发表于 2012-5-25 08:57:04 |只看该作者

看来我算是幸运的了。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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秒月

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解元

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地板

发表于 2012-5-25 09:15:55 |只看该作者

到哪个公司都会有这种事情发生，怎么处理要看个人智慧，但一条，不要冲动，忍。

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竹轩

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贡士

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5楼

发表于 2012-5-25 10:27:02 |只看该作者

看来这种情况真的不少啊。现在正处在这个阶段。

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妖颜祸众

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6楼

发表于 2012-5-25 13:44:41 |只看该作者 |楼主

萧然1983 发表于 2012-5-24 18:01 ! G. h/ N- {/ k1 b# ~
呵呵，也曾遭遇领导小鞋，最后愤然辞职。不过觉得走就是承认失败，既然在公司有了一定人脉基础，为什么不奋 ...

那位历经江湖46载，对我涉世28春
自认不是对手
心底里非常佩服他的政治斗争工作真的做得很好
是我望尘莫及的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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妖颜祸众

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7楼

发表于 2012-5-25 13:45:41 |只看该作者 |楼主

秒月发表于 2012-5-25 09:15 # E w, ^5 u' O* ]' k% z# _
到哪个公司都会有这种事情发生，怎么处理要看个人智慧，但一条，不要冲动，忍。 ...

性格有些耿直
就是对待他的有意疏忽，不分布工作这事顶不住
宁愿工作累死，也不愿在这混日子

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妖颜祸众

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8楼

发表于 2012-5-25 13:46:12 |只看该作者 |楼主

竹轩发表于 2012-5-25 10:27
/ \# [/ X8 }& v/ S; f5 p4 R% S看来这种情况真的不少啊。现在正处在这个阶段。

同命
那您是如何处理的？

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妖颜祸众

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9楼

发表于 2012-5-25 13:48:12 |只看该作者 |楼主

萧然1983 发表于 2012-5-24 18:01
4 E W. P! T- m/ \( V; r呵呵，也曾遭遇领导小鞋，最后愤然辞职。不过觉得走就是承认失败，既然在公司有了一定人脉基础，为什么不奋 ...

其实，我本可以用公司制度中存在的不合理之处，主动提出与公司解除合同，
并要求公司补偿我的假期

产假三个月，只休了七天，其余时间均边坐月子边用电脑与公司联系，管理工作。
难产假没给，哺乳假没给，晚育假没给

只是，本意不想与公司闹得这么僵
就是想找一个好的方法
就这么走了，觉得自己太不值了，坐月子期间的工作
让我的视力一下子近视到350度，身体也因为休养不好而差了很多