设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 被加班的苦恼，求支招
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 6418|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

被加班的苦恼，求支招

  [复制链接]
锦瑟-华年    

1

主题

4

听众

457

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-9
最后登录
2013-2-4
积分
457
精华
0
主题
1
帖子
43
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-23 09:50:40 |只看该作者 |倒序浏览
公司属于服务业，有大大小小几家店面，分散于市内的不同区。本人是人力经理。! ^. w) V0 v9 I, |

4 M1 l- |6 B3 Z  u1 l全公司单休制，每天10小时以上的工作时间，没有任何加班补偿。0 _. B5 |8 q6 o7 d
$ Z5 u& O2 c' S7 I
公司老板规定，为了不影响各店面的正常经营，所有的会议、培训都必须在下班后进行。
* n: y0 Q0 D- f  Y6 g
9 q2 o# R2 a1 B4 Y7 L* o3 m老板酷爱开会，每周的周例会必开不说，接三岔五的还有其他名目的会议，基本上这些会人力经理都是需要列席的。/ \8 C) F1 K$ K: N4 w* D) d/ F4 s& Q' j

/ ]9 N& L7 h. E4 z3 K, U, k公司号称学习型团队，规定每周只少培训1-2次，当然是下班后的培训。公司6点下班，店面6：30下班，算上参加培训的员工的集中到公司的时间，7点培训才能开始。
3 k# v# ~% S; E  E* p) G
$ K  A4 I. T( `, e: l' [4 i。。。。。。, ]) t$ [( A& s5 j& |& f
! L4 L* L6 p7 a3 _4 P# b+ z+ L& \4 E
现在的现状是，每周工作六天，有4-5天被加班。培训还好，我能控制时间，8:30分之前必定结束，可是会议，经常开到十点也不稀奇（当然会后食宿自理的）。。。。。。' d/ P2 f' p/ V# m

$ x: h) w2 p0 Y# ]9 f& \7 O* J& o疲惫不堪啊，求支招。+ _7 t7 a) R8 v/ q, O- ^
公司, 培训, 服务业, 学习型, 经理

相关帖子
回复

使用道具 举报

菜鸟HRing    

1

主题

5

听众

445

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-3-4
最后登录
2012-6-20
积分
445
精华
0
主题
1
帖子
32
沙发
发表于 2012-4-23 10:19:46 |只看该作者
每天10小时以上的工作时间，没有任何加班补偿。面临严重的用人风险。
0 }  W  [+ u! c. P7 x* t
坚持日记，向老手学习，向专家靠拢。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

飞奔DE蜗牛    

3

主题

14

听众

5560

积分

贡士

无

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-14
最后登录
2014-6-30
积分
5560
精华
0
主题
3
帖子
834
板凳
发表于 2012-4-23 10:35:59 |只看该作者
这个，我表示同情。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lzg043    

22

主题

22

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 526 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-12-30
最后登录
2020-10-9
积分
16246
精华
0
主题
22
帖子
1956

我要“脱光”

地板
发表于 2012-4-23 10:47:57 |只看该作者
没有最恨，只有更狠。
回复

使用道具 举报

wuling320    

3

主题

4

听众

1775

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-6-20
最后登录
2012-8-27
积分
1775
精华
0
主题
3
帖子
275
5楼
发表于 2012-4-23 11:04:25 |只看该作者
理解，老板都是这样的
5 K: i# f2 ]4 H0 r. M
回复

使用道具 举报

竹轩    

7

主题

17

听众

6214

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-30
最后登录
2021-9-30
积分
6214
精华
0
主题
7
帖子
601
6楼
发表于 2012-4-23 11:14:41 |只看该作者
估计很多人都受不了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

7楼
发表于 2012-4-23 11:27:39 |只看该作者
先提醒老板，这样搞违法，再搞个典型性案例出来，老板吃亏了，必然要听你的，+ g5 o6 G- q. ^& X4 y1 Z7 G8 l
拿出你早就准备好的方案给老板看吧，前提是这个方案前期经过评估（也就是大部分员工的赞同）。
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

rongf0510    

2

主题

5

听众

1513

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-1-10
最后登录
2013-11-24
积分
1513
精华
0
主题
2
帖子
146
8楼
发表于 2012-4-23 11:29:52 |只看该作者
这个是普遍存在的现象，尤其是在台资企业，只能是选择跳槽了。

点评

小差火  您的意思是说大多数台企HR都在跳槽中？  发表于 2012-4-23 11:54  回复
宝宝动了
回复

使用道具 举报

快乐的永远向前    

1

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 527 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-2-24
最后登录
2017-4-5
积分
13460
精华
0
主题
1
帖子
1439
9楼
发表于 2012-4-23 12:52:03 |只看该作者
这个太过份了，你们老板是工作狂，所以所有人都被动成为工作狂。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

yangxingchao    

13

主题

9

听众

3844

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 144 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-13
最后登录
2014-7-25
积分
3844
精华
0
主题
13
帖子
855
10楼
发表于 2012-4-23 13:36:08 |只看该作者
希望能早日拜托这种境况
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册