设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8632|回复: 33
打印 上一主题 下一主题

头痛的岗位说明书。。。求解

  [复制链接]

10

主题

9

听众

2368

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-3-14
最后登录
2013-3-13
积分
2368
精华
0
主题
10
帖子
307
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-9 11:13:45 |只看该作者 |倒序浏览
公司是属于肉类品加工的,例如从鸡的宰杀到半成品整个过程有几十种岗位,现在要整岗位说明书,是不是要把每个岗位都细分一个岗位职责呢?有些岗位工作很简单,就比如掏内脏这样一道工序,求建议啊...
已有 1 人评分金钱 收起 理由
萧然1983 + 10 话题奖励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

认清自己往往比轻视别人更重要。

26

主题

24

听众

8847

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-8-16
最后登录
2014-5-9
积分
8847
精华
0
主题
26
帖子
1646

最佳辩手

沙发
发表于 2012-5-9 11:30:59 |只看该作者
建议岗位按照大类分,关键岗位才做岗位说明书。
回复

使用道具 举报

4

主题

12

听众

7335

积分

贡士

職場格鬥士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-4-14
最后登录
2015-12-16
积分
7335
精华
0
主题
4
帖子
310

最佳辩手

板凳
发表于 2012-5-9 11:39:48 |只看该作者
先做工序流程图,把各工具的要点分析一下,看看岗位的工作量大不大,要不要合并之类。先做岗位分析,确定岗位后再写岗位说明书咯。- Q. O) Z$ }5 v. w" U7 H: r
虽然有些工序真系很简单,但是也可以写很多细节说明的啊··
* A" h) q, h6 q6 j6 C% V9 x7 Q1 Y譬如你说的掏内脏,虽然就是把内脏弄出来,但是这里也有要点吧?$ _( _' e* F+ a5 a
内脏逃出来后要不要处理?是直接丢掉的还是还有用的,直接丢了就讲求掏内脏的速度,找个手脚快的人。如果还要用的那就要讲求掏内脏过程的质量,也就是不能够随便的弄坏里面的东西什么的,这个时候就要找一个细心的人吧。
) C9 I2 l& {/ m" Y7 k; y如果涉及到绩效的,那么岗位说明书的内容就应该更加量化一下,以便可以直接跟绩效挂扣。

点评

nicolegn  哇塞  发表于 2012-5-9 13:15  回复
江南牧歌  嗯嗯,感谢回答,挺受用  发表于 2012-5-9 14:36  回复
hrmst  给力!  发表于 2012-6-13 11:42  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
萧然1983 + 15 赞一个!

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

sizst    

0

主题

5

听众

337

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-3-20
最后登录
2012-6-4
积分
337
精华
0
主题
0
帖子
17
地板
发表于 2012-5-9 11:45:42 |只看该作者
当然需要.9 N+ O  `9 Q, e6 o9 R* e
据说某企业文员擦洗杯子都有详细的流程说明...
7 z# k5 F3 v" X& H9 I2 ?% A楼上说的对,内脏怎么掏,掏到什么程度,掏出来的内脏怎么处理,掏完后家禽怎么分类摆放等等都是需要详细标注的..

点评

江南牧歌  嗯,现在打算规范标准化,工作量很大  发表于 2012-5-9 14:37  回复
回复

使用道具 举报

9

主题

26

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-4-15
最后登录
2016-4-27
积分
19285
精华
0
主题
9
帖子
2252
5
发表于 2012-5-9 12:51:49 |只看该作者
是需要做详细的指标说明
回复

使用道具 举报

5

主题

7

听众

6378

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 214 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-6-18
最后登录
2013-7-9
积分
6378
精华
0
主题
5
帖子
674

最佳辩手 案例达人

6
发表于 2012-5-9 12:54:05 |只看该作者
岗位再多也需要梳理,梳理出来,哪怕实际操作一句话就带过的,但是至少你能纵观全局,一目了然,对于岗位调整或者其他的都能很快找到切入点。
3 d0 h2 F; O5 g/ \' [8 W% G) |! M/ X/ E: m+ |) o
刚开始做确实显得工作量大,但是一旦梳理好后以后方便大大地呢。。。

点评

江南牧歌  恩恩,目前就是在梳理,实际操作问题多多  发表于 2012-5-9 14:38  回复
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
回复

使用道具 举报

3

主题

19

听众

4625

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-27
最后登录
2021-4-30
积分
4625
精华
0
主题
3
帖子
491

最佳辩手

7
发表于 2012-5-9 13:07:59 |只看该作者
岗位说明书是比较复杂,但是对后续很多工作的开展都有用的。可以先画个流程图什么的,明确岗位后再编写岗位说明书

点评

江南牧歌  恩恩 ,,谢谢  发表于 2012-5-9 14:38  回复
做一个明媚的女子。不倾城,不倾国,只倾其所有过自己想要的生活······
回复

使用道具 举报

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

8
发表于 2012-5-9 13:08:26 |只看该作者
岗位和流程都是需要进行梳理的,哪些岗位和流程需要独立,哪些岗位和流程可以合并,都是通过分析确定的!

点评

江南牧歌  我们本来是打算梳理岗位,编写岗位说明书的,现在发现其实定位为编写岗位操作说明会不会更好,或者和岗位说明书合并,因为工厂那都是按步骤的操作流水线,编写岗位职责的时候加上如何做的标准会不会更好?   发表于 2012-5-9 14:42  回复
回复

使用道具 举报

17

主题

5

听众

1029

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-29
最后登录
2012-7-25
积分
1029
精华
0
主题
17
帖子
358
9
发表于 2012-5-9 13:18:10 |只看该作者
工序简单的就简单的做。
- q% h7 P2 a+ i# s/ @1 S- _, U1 T8 ^
什么公司?看看我能不能提供点资料给你。

点评

江南牧歌  我们是一家食品加工贸易公司,我们有自己的养殖场,然后成品鸡送到加工厂进行加工再销往KFC、德克士之类的地方,现在针对的是食品加工厂这边的岗位梳理,有资料么?谢谢   发表于 2012-5-9 14:40  回复
回复

使用道具 举报

17

主题

5

听众

1029

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-7-29
最后登录
2012-7-25
积分
1029
精华
0
主题
17
帖子
358
10
发表于 2012-5-9 13:20:47 |只看该作者
炎羽凰 发表于 2012-5-9 11:39
( U0 ^, a7 T$ l8 H* N先做工序流程图,把各工具的要点分析一下,看看岗位的工作量大不大,要不要合并之类。先做岗位分析,确定岗 ...

* P$ b! S( T& J' e呵呵,有点复杂了。4 S% w7 h7 M5 x8 z9 k1 d

5 ~/ E' p- l& h2 s# ]岗位说明书和企业的流程有联系,有时却不会太一致。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册