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[B][color=#FF00FF] 本人是一名即将从一所普通大学毕业的人力资源管理专业的学生,并且很荣幸的赶上了这次的就业大潮.在武汉大学的几次经历,使我对于很多的HR有了"朦胧"的认识.我很想说你们不是垃圾,但是事实上运用我四年学习的HR中的招聘理论,流程^^^^还有你们的语言表述能力.我看到了现在这些所谓的***强的企业的明天!
在这里逛的人都应该知道,人力资源才是企业的核心竞争力,但是看看招聘负责人都是些什么水平的,我"黯然失色".也许我只是一名普通大学的毕业生,也许是因为我学习的是这个专业才在这里买弄.
但是我想告诉你们的是,不要觉得招聘主管就有多么NB,当初你进去的时候中国还没有几个人知道HRM是什么,所以把你这个个SB招了进去,到了今天你就有了歧视别人的资本了.很怀疑你们是怎么筛选简历的,eg:三,四千份简历啊,从第一天晚上10点宣讲会结束到第2天早上9点发笔试通知,还只有4个人看.小弟我实在是佩服的紧啊.后来知道了,看看通知的学生,文科只有武大,技术的只要华工,后来碰巧了N个中南财经政法的,原来是招聘小组的某N人去年毕业于此!FT
最后只想说的是我很鄙视你们,很幸运的是我现在签了,说出来是不让你们看笑话,以为我不行在这儿骂娘!虽然不是P&G那么N.但是也比你们那个什么家电多少强好点吧.
老一辈的N-REN,你们还是高抬贵手,给大家一个公平竞争的机会吧!虽然你们是垃圾%$#^&$^&[em36][/color][/B] |
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