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[其他] 招聘模块工作需要哪些知识体系

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芋儿

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-14 13:57:02 |只看该作者 |倒序浏览

作为一名专业招聘人士，具体应该了解、掌握哪些通用的知识体系，而在这些知识中，哪几项是更加重要的？

欢迎投票。如果以上没有列出的，欢迎补充。

在以往的贴子，也找到一些谈论这个方面的贴子：
1、[原创] 一个称职的招聘经理应该掌握那些技能http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=92007&page=1&extra=#pid771310

2、做好招聘需要哪些方面的理论知识？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=253327&highlight=%E6%8B%9B%E8%81%98%2B%E7%9F%A5%E8%AF%86

3、回答---HR不太熟悉专业知识怎么招聘专业性比较强的岗位人才
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=148557&highlight=%E6%8B%9B%E8%81%98%2B%E7%9F%A5%E8%AF%86
本帖最后由芋儿于 2011-7-14 13:59 编辑

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xuening1216		+ 15	辛苦了这个总结比较全
zzdlhr	+ 5		我感觉都需要，其实招聘工作是不大好做的。 ...
海水无盐		+ 24	让大家系统的认识一下
haoed	+ 9	+ 9	很不错的帖子
常诚	+ 10	+ 10	强帖！
gufeng_1028	+ 10	+ 30	辛苦芋儿了

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胡文琴

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解元

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沙发

发表于 2011-7-14 14:04:13 |只看该作者

我跑的太快了，扭到脚了

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qangel 这也是回复么，保重身体发表于 2011-7-14 14:05 回复

芋儿现在好点了吗发表于 2011-7-14 20:34 回复

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qangel

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板凳

发表于 2011-7-14 14:05:56 |只看该作者

九项都可以选，很多人会选九项么，呵呵

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芋儿你选了几项？发表于 2011-7-14 20:35 回复

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我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阿水

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地板

发表于 2011-7-14 14:08:11 |只看该作者

这样看是招聘规划管理还是招聘面试，还是有一些差别的。

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芋儿招聘规划管理，不错的建议，有好的分享吗发表于 2011-7-14 20:36 回复

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胡文琴

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5楼

发表于 2011-7-14 14:11:23 |只看该作者

回复 3楼 qangel 的帖子

我选了前6项

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芋儿前六项应该是日常招聘都会或多或少涉及到的知识发表于 2011-7-14 20:38 回复

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糖糖2003

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6楼

发表于 2011-7-14 14:12:24 |只看该作者

1、招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。
2、为企业收罗大量的人才，而不是守株待兔等人来。根据企业所需要的人才，进行合理有效的招聘。要了解适合本企业的招聘网站、报纸、电台。
3、要有一定的文书能力，会拟招聘广告。要会电脑，会管理公司的招聘网页。要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。具备人力资源管理基本理论知识。
4、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
5、细心、负责。
以上9项都选吧知识面要广多面手