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[案例讨论] 培训者的能力模型

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cy4567 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-9-24 10:22:19 |只看该作者 |倒序浏览
   近期参加了一个培训班，提到了培训者的能力模型，我认为这个老师讲的不全，而且重点有些偏失，但是总监觉得讲得不错。! u) ~9 v$ m7 Q. X: H
   一、培训者的基本素质8 e$ ~7 X( c: v5 Z4 ?
      沟通能力、协作能力、项目管理能力、时间管理、商务礼仪/讲师礼仪；* L* K% o: r3 ?+ s& ?8 d. Y9 P
  二、重点修炼：& J( v% T) P; u2 `% C1 ?' e
     1、有效争取、整合、运用培训资源；: L- C3 l% J1 B  V) W; j
     2、培养“一专多能”的业务技能；
) i& Y6 a* N+ c  ?# U     3、协调好管理和服务的心态；3 H7 v0 ~& p' s, }: Z8 y# p: h
     4、做企业的讲师教练；" H6 D1 C) k# p" |
     5、主动影响上级对培训的看法。
1 [$ |2 z/ c: W% }; D  三、作为引导者：
  J1 I& |' h* Z$ o" z( ?5 @: I     1、授课能力；2、培训评估总结能力；3、培训组织运营能力；: m. F) M  ^4 k, e1 }
  四、作为管理者! g8 k5 ]$ i0 ]- m
     1、需求分析能力；2、课程设计能力；3、资料开发能力；4、培训经营能力；5、培训事务管理能力；
9 |3 Y( g, ^7 X) R& |& H$ {  五、作为咨询者：
. G2 D" z# o! p7 p3 f1 J* b    1、培训体系建设能力；
- [& F! b) y! m1 o% i2 g4 p% J    2、组织变化推进能力。) }( I; z; z7 H. @! z% S
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沙发
发表于 2011-9-24 10:34:08 |只看该作者
培训这块还真的不怎么懂
* M2 t! A0 l1 G$ k0 F; n学习学习
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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枫行    

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发表于 2011-9-24 10:47:36 |只看该作者
我也不懂，过来学习！谢谢楼主分享！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-24 10:53:37 |只看该作者
谢谢分享。
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肖伟亚 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-24 10:55:20 |只看该作者
主题策划能力不错！继续加油！
伟亚观点分享：说出来的是知识。说不出来的是经历。知识是可累积别人的，累积得越多越不能经历。经历是不能累积别人的，经历得再多都是自己... ...
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-24 10:55:53 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2011-9-24 10:34 1 @. U, o- S. K- I1 |( X6 y
培训这块还真的不怎么懂
0 U$ M8 X3 \: H( {. f学习学习
. K( p4 T6 O3 o" R( ^) R
糖糖，主要做哪一模块的？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2011-9-24 10:57:12 |只看该作者
cy4567 发表于 2011-9-24 10:55
8 e8 M) A# h8 K0 \1 C糖糖，主要做哪一模块的？
  d: o3 Z+ j% X, V. P0 X, Z
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gufeng_1028  偶要加工资  发表于 2011-9-24 18:22  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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cy4567 中人网电话实名   

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糖糖2003 发表于 2011-9-24 10:57 1 F" B2 H+ C1 w8 t
薪资
8 x1 L- X3 ~  h* C1 E% z4 |
这个比较好，稳定，适合女孩子
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一叶碧云    

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9楼
发表于 2011-9-24 11:30:43 |只看该作者
感觉还缺点啥？

点评

cy4567  我觉得这个有点泛泛了  发表于 2011-9-24 11:43  回复
信任、责任、重任、感恩……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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10楼
发表于 2011-9-24 11:48:07 |只看该作者
只说了能力的内容，却没有量化及具体要求，实用性还差点
信任、责任、重任、感恩……
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