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大多数企业早已意识到管理和培训的重要性,也并不介意在员工成长方面进行投资,可企业却实在害怕员工培训后能力提高了,一甩手走了。员工的高流失率使培训管理者面临着两难的困境,管理者不得不以十分谨慎的态度来对待员工培训。 ... [点击查看全文] |
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