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新员工培训效果评估报告的撰写目的、编撰步骤、大致内容

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扶黛西    

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发表于 2012-5-16 17:40:18 |只看该作者 |倒序浏览
一、目的1 d0 k6 \+ L+ Z* U; p4 v% e
1、将新员工培训情况呈报领导，使其继续支持新员工培训工作
/ ?8 F! q  x+ V; r2、将新员工受训表现反应给人力资源部经理，为新员工转正提供决策依据* h( j8 s( }% W# Y
3、改善新员工培训计划的内容和实施情况
. E9 ~' I7 U% L5 {' I3 H. {4、找出新员工仍然存在的不足，为下一步培训提供依据
) P; P' L) |, ?: G9 z/ W5、提供反馈信心给新员工培训的实施者，以便进一步改善培训课程
* F2 B+ G( i2 [% I( I: [1 ~+ l二、撰写步骤$ j9 p  Y: H% w* w0 ?& v/ `
1、统计归纳新员工培训效果调查结果，制作出相关的统计表或统计图
( g& K- K- K/ A& U2、分析相关数据的规律性
* a$ S, z( Q" K2 g+ z" Y- C3、阐述目前新员工培训的成效，并预测可能达到的长期成效7 R/ L' g5 N: G+ A
4、对新员工培训工作提出问题和改进建议" W3 p' t7 b& q, G# f0 i/ Z
三、大致内容：, f5 N- a2 B6 W) F
1、新员工培训的目标分析
" W1 b! M) }( s0 o& Y# L, n+ m2、新员工培训实施过程说明- a4 k$ F* T4 W
3、新员工培训一般性反馈信息
3 G$ X* L! y7 ^* x- E4、新员工培训效果的调查数据（可附统计表或统计图）$ N1 A: X; Z5 L7 J
5、数据统计分析. @  S* w  y# L& ]# Z
6、新员工效果评估的结果
; \" W4 C- k4 P- d. I9 _7、评估结果与预期目标的比较8 n, l9 D  D" S1 l
8、存在的问题分析
& f' t1 p8 P+ F  ~4 X: Q7 r8 ]9、培训建议
: n# B/ X4 ]0 M
% m3 r& I( t4 T2 [6 T+ l- @
新员工培训, 评估, 下一步, 统计表, 统计图

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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-5-16 21:29:00 |只看该作者
就算才理个大框
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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传说中的小胖    

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板凳
发表于 2012-5-16 22:22:27 |只看该作者
框架很好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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天天向上大斌    

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发表于 2012-5-17 08:21:15 |只看该作者
有了内容也跟大家分享一下
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扶黛西    

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发表于 2012-5-17 11:04:39 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2012-5-16 21:29
) m3 B( w; C9 ]1 A- Y就算才理个大框

0 c4 q: \3 H) K  Y内容也有，就是上传不了，我们公司办公电脑里面的资料都加密了！所以得等有时间才能手工输入上传了！
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扶黛西    

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发表于 2012-5-17 11:05:21 |只看该作者 |楼主
天天向上大斌 发表于 2012-5-17 08:21 3 Z+ o& s3 b. B3 \4 x: t
有了内容也跟大家分享一下
* ?* P: i5 V- T5 M$ f, f, x) x
内容有，就是上传不了，我们公司办公电脑里面的资料都加密了！所以得等有时间才能手工输入上传了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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若雅荷    

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发表于 2012-5-17 16:39:15 |只看该作者
扶黛西 发表于 2012-5-17 11:04 $ e- I9 o7 e, t) H. r2 @1 P1 Z
内容也有，就是上传不了，我们公司办公电脑里面的资料都加密了！所以得等有时间才能手工输入上传了！ ...
; f, A; l/ h6 V( U
期待具体内容
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xiefaqiang    

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8楼
发表于 2012-5-17 22:47:53 |只看该作者
我也想学习学习，剪个图吧
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liqiao1015    

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解元

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发表于 2012-6-26 12:05:14 |只看该作者
期待具体内容，下回继续
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yangsi18    

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发表于 2013-3-6 10:27:11 |只看该作者
框架不错
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