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[原创] 解除劳动关系的策略及常见搜集证据方法

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发表于 2013-1-15 14:52:23 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属only麦小兜所有
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中人网论坛-only麦小兜-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=723018)
   
; e8 M/ R6 p- v0 E0 {, p       亲爱的们,我又来啦,【本周说法186期】中,关于企业如何有效防范、处理员工旷工行为?企业如何应对因旷工处理而产生的诉讼纠纷?等问题,很多HR们参与说出了自己的一些看法和观点,但是还是存在着很多问题。- g/ [  D4 E+ ]% n
       不过木有关系,本期我们邀请了资深劳动法专家,北京义贤律师事务所律师合伙人 朱茂林律师。朱茂林律师给了我们全面的解析和法律依据,提出了非常有效地应对策略及方法,给了我们解决类似案例更好的思路。# f$ q1 k+ ~& A9 C5 P
    安真心的说,千万不可错过哦, 速速来吧!
8 _$ ~7 |4 M7 Y* V- D( \6 C   【本周说法186期】
企业如何有效防范、处理员工旷工行为
% n# O. F* p* H. q  n1 @) W      链接地址:http://bbs.chinahrd.net/topic-186.html
- [- T: B5 t! p, E( v $ W- j6 \! m' ?+ o& }5 ]
     在这么相当精彩的186期之后,我们187期怎么会失色呢?【本周说法187期】:解除劳动关系的策略及常见搜集证据方法 。面对员工的违纪行为,公司该如何取证?需要注意什么?单方面解除后达成的协商解除协议是否有效,公司是否需要支付经济补偿金?9 j3 L5 [4 _8 x" J
    这样的案例在我们实际工作中还真是发生了不少,作为HR的你,是如何处理这样事情的呢?来和我们一起分享下吧。
大家积极参与咯,还有中人精美礼品哦!6 S! W2 E9 R1 q2 Q7 u- g
    【本周说法187期】解除劳动关系的策略及常见搜集证据方法2 a1 m% l1 Y3 _! b4 D% p# A, |. J, S
       链接地址:http://bbs.chinahrd.net/topic-187.html' s( {- \: q4 e3 s4 l9 I9 N
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发表于 2013-1-15 15:49:13 |只看该作者 |楼主
自己顶一下,表沉了
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发表于 2013-1-15 15:57:09 |只看该作者
好吧,被扣分了,谢谢分享哦

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only麦小兜  回复帖子是会加分的哦,您那个扣分的是因为其他的操作哦  发表于 2013-1-15 16:03  回复
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发表于 2013-1-15 16:00:14 |只看该作者 |楼主
liqiao1015 发表于 2013-1-15 15:57 6 ^, j! {# r* s- _
好吧,被扣分了,谢谢分享哦

& W  y3 a; k" W怎么被扣分了呢?提示的什么啊
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发表于 2013-1-15 16:02:12 |只看该作者
新的一期又更新了。必须给力呀!
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发表于 2013-1-15 16:02:28 |只看该作者
挺好的案例 来的人这么少 说明有很多HR非常烦躁 只想找现成的答案 不想动脑思考啊

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only麦小兜  大家或许也太忙了,不过自己先思考下,可以学到更多哦  发表于 2013-1-15 16:17  回复
天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。
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发表于 2013-1-15 21:11:40 |只看该作者
或许真的是年终太忙了:年终晚会、年终总结、下年度工作计划、年终考核、年终奖核算......快翻了!
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发表于 2013-1-16 08:35:46 |只看该作者
支持。。。。嘿嘿,太忙了最近。。。
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水中龙 发表于 2013-1-15 21:11 + k# I; t5 g6 ^6 j- {7 h
或许真的是年终太忙了:年终晚会、年终总结、下年度工作计划、年终考核、年终奖核算......快翻了! ...
" D2 I9 s/ R8 |) E% _
对啊,在年终的时候大家都太忙了
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发表于 2013-1-16 09:43:58 |只看该作者
顶一下!现在的员工是越来越难管理了!纠纷也越来越多了,提高警惕!
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