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[原创] 现在的应聘者是爷,HR是孙子。

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楼主
发表于 2013-6-21 15:00:59 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属luckymm所有
转载请注明:
中人网论坛-luckymm-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741168)
最近听到一个HR朋友的抱怨:他在公司是负责招聘这一块的,面试方式是通过人才测评软件,钱也花了,一切都准备就绪,约好的面试人选有35人,结果有50%无故不来(事先也没有电话通知或邮件通知),还有30%挑地点的,(比如说我只想在XX上班,不考虑在XX上班),更让人糊涂的是,面试者自己主动投的简历,态度还那么强硬,打电话通知他面试时间,还不耐烦的问是什么公司,然后很NB的丢下两个字:没空!而且这些牛人基本上都属于28岁以下的新生代,HR们,你们怎么看?
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发表于 2013-6-21 15:13:16 |只看该作者
装孙子呗
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发表于 2013-6-21 15:14:49 |只看该作者
楼主淡定,互相选择的过程,他们不来是你的福气。xinchou114.com

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luckymm  是我朋友,哈哈。。。。。。。。  发表于 2013-6-21 15:26  回复
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发表于 2013-6-21 15:22:28 |只看该作者
我觉得候选人跟公司是两个互相选择的过程,如果不来的候选人的比例超过了80%,我们就要检讨是不是我们自己的问题,让候选人没有了解他们想要了解的信息等
船到桥头自然直
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发表于 2013-6-21 15:25:36 |只看该作者
正常,鸟大了什么林子都有

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luckymm  百鸟齐翔。。。。。。。。。  发表于 2013-6-21 15:28  回复
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2013-6-21 15:26:08 |只看该作者
iwillhappy1314 发表于 2013-6-21 15:14
楼主淡定,互相选择的过程,他们不来是你的福气。xinchou114.com

说得有道理,他们不来是我们HR的福气。

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luckymm  小心你的牙笑掉。。。。。。。  发表于 2013-6-21 15:29  回复
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发表于 2013-6-21 15:27:50 |只看该作者
那不就结了,招聘嘛,就是可遇不可求的~

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luckymm  是滴,中国的招聘就是这样的。。。。。  发表于 2013-6-21 15:35  回复
船到桥头自然直
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发表于 2013-6-21 15:41:13 |只看该作者
谁来就面试谁嘛,想那么多干嘛,中国现在还是劳动力供给过剩,那是他们不识时务.

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luckymm  虽说是劳动力供给过剩,但还是有些企业难招人。  发表于 2013-6-21 15:44  回复
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发表于 2013-6-21 15:48:26 |只看该作者
LZ这话说的有些不对了,你知道那些面试者有多少是投了N次简历,HR都不回复的,话不能说的太绝对,你要知道有的HR也是态度蛮横,我见多了,只能说个人素质而已。。。。。
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发表于 2013-6-22 09:43:13 |只看该作者
双向选择,见怪不怪。不妨换位思考一下
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