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订立无固定期限劳动合同的疑问

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-18 09:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

关于（三）指的是：

A）第一次签3年，第二次签3年，第三次签3年。过后必须续签无固定期限劳动合同

或者

B）第一次签3年，第二次签3年。过后必须续签无固定期限劳动合同？

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xm2010

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沙发

发表于 2010-3-18 10:17:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

B 。第二次劳动合同到期，劳动者提出签定无固定期限劳动合同的，单位应与劳动者签定无固定期限劳动合同。

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发表于 2010-3-18 11:41:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

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发表于 2010-3-18 13:16:00 |只看该作者

回复：订立无固定期限劳动合同的疑问

经过二次固定期限的劳动合同后,如果劳动者提出签定无固定期限劳动合同的，单位应与劳动者签定无固定期限劳动合同。

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5楼

发表于 2010-3-18 13:29:00 |只看该作者 |楼主

回复: 订立无固定期限劳动合同的疑问

[quote] 原帖由 xm2010 于 2010-3-18 10:17:00 发表
B 。
第二次劳动合同到期，劳动者提出签定无固定期限劳动合同的，单位应与劳动者签定无固定期限劳动合同。 [/quote]谢谢答复。可是如果劳动者没有提出签定无固定期限劳动合同的呢？单位是否可以要求与其订立固定期限劳动合同，如果员工签名，表示同意签订固定期限劳动合同？