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[求助] 做好招聘需要哪些方面的理论知识?

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楼主
发表于 2010-8-24 15:34:15 |只看该作者 |倒序浏览
做招聘有一段时间了,但总觉得自己的知识不够系统,导致半路卡壳。
上次看中人的一位版主说,虽然实践更重要,但也要理论联系实际,我也是这么想的,实践按理来说应该也是以理论知识为基础。所以想请教各位前辈,做好招聘,需要哪些方面的知识呢?也不知道我表达清楚没。

点评

无神堪培拉  招聘量的积累在初期最关键。中后期则是面试中高层人员的量的积累  发表于 2010-8-24 21:00  回复
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无神堪培拉 + 5 真虚心~鼓励一下

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-8-24 15:50:43 |只看该作者
介绍一本书:第五项修炼!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-8-24 17:15:54 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 小差火 的帖子


    非常感谢!
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地板
发表于 2010-8-24 19:22:12 |只看该作者 |楼主
欢迎其他前辈多多指点,谢谢!
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发表于 2010-8-24 20:37:59 |只看该作者
同样来学习的。。
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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

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发表于 2010-8-24 21:04:24 |只看该作者
1、正所谓读书百遍其义自见,等你面人上千过万之后,害怕看不透吗?
2、有空多写自己的工作心得体会,多则上千字,少则一句话,结合自己的经历,不仅能提高思考能力和文字能力,也可以造福后来者。
3、有空多补充一些先进的面试技术(尽管个人认为这个不怎么重要)。
4、多跟做招聘的同行交流(这个超关键),中人网就是个很好的平台(今晚这句话我都说了3遍了,中人网管理员附身?广告帝?)
最后的碎碎念:
“上次看中人的一位版主说,虽然实践更重要,但也要理论联系实际”,不要迷恋版主,版主只是个传说
已有 3 人评分金钱 收起 理由
xuening1216 + 15 非常好的建议,我也学习学习
知女 + 10 碎碎念的无神小朋友,呵呵
linzi922696 + 15 很中肯。 我喜欢“不要迷恋版主,版主只是 ...

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寻找青岛和厦门的HR同僚~
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发表于 2010-8-24 22:01:30 |只看该作者
我的小小经验:
1、明确招聘岗位要求(包括为什么样的经理招什么样的员工)
2、入职后观察岗位匹配度。
当然,额 主要是来学习的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 5 很不错的心得

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发表于 2010-8-25 00:18:51 |只看该作者 |楼主
感谢版主及显峰的分享!

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发表于 2011-7-16 13:21:04 |只看该作者
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