设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 被裁的就不是好员工吗&留下来的就是好员工吗？ ...
123456下一页
返回列表 发新帖
查看: 9387|回复: 52
打印 上一主题 下一主题

被裁的就不是好员工吗&留下来的就是好员工吗？

[复制链接]
好学习天向上    

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-6-19 10:44:59 |只看该作者 |倒序浏览
经济的低迷，行业的限制，裁员就流行起来。大公司在裁员，小公司也不例外。* z; X2 k. Y2 {7 L
大家来讨论下，到底都是哪些人被裁呢？1.工作消极怠工被裁；2.跟上司关系不和被裁；3.工作量不满被裁；4.新来的由于裁员成本低被裁；5.关系不够硬被裁；6.平时不合群的被裁；7.太过个性的被裁；8.不适应企业文化的被裁.......: v7 d/ Z9 r; y, L
思考：4 a# f% F) r2 s" v# T' p
1.你们公司会裁减哪些人员呢，. D0 C  p6 `% ^# l3 n& ]
2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？' g# x0 C$ G+ Z
3.被裁的就不是好员工吗6 E3 V( E" ~! b
4.裁员如何做到公平？
% U  v8 R7 z+ W( E8 M% C; D5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢
0 ?& N; }4 v+ M& N
已有 7 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
危机宝宝 + 5 + 10 赞一个!
天天向上大斌 + 10 + 30 赞一个!
lin041999 + 30 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
tonycheungchn + 15 + 30 赞一个!
汪良 + 30 + 30 赞一个!
超逸绝尘 + 30 + 30 话题奖励。

总评分: 威望 + 120  金钱 + 260  贡献 + 50   查看全部评分

回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
沙发
发表于 2014-6-19 11:21:41 |只看该作者
工资高的优先被裁~~

点评

好学习天向上  工资高地位高的恐怕不好办吧  发表于 2014-6-20 10:22  回复
镇魂锁心  bxwx.la/b/0/1/ 极品修真强少  发表于 2014-6-28 15:40  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

107

主题

48

听众

11万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1521 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2013-1-15
最后登录
2024-9-20
积分
115498
精华
0
主题
107
帖子
3236

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 元旦勋章 校招君勋章 原创先锋 情人节活动勋章

板凳
发表于 2014-6-19 11:27:22 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2014-6-19 11:21 3 P' j. T4 J! h& O9 U5 S/ s
工资高的优先被裁~~

# n7 K0 [$ G" H( g说的在理，还有能力低的也会被裁剪的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

叶子晴    

0

主题

15

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 458 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2013-3-13
最后登录
2018-9-17
积分
11449
精华
0
主题
0
帖子
678

情人节活动勋章

地板
发表于 2014-6-19 11:34:35 |只看该作者
我们裁的是工作能力低、经常请假消极怠工的。

点评

好学习天向上  这样子的人就该被裁  发表于 2014-6-20 10:21  回复
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

181

主题

111

听众

279万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2022-9-1
积分
2797201
精华
2
主题
181
帖子
8387

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

5楼
发表于 2014-6-19 14:05:02 |只看该作者
哈哈，这个还真没经历过，但是不愿意见到这种大规模的裁员。
回复

使用道具 举报

hereweg    

6

主题

18

听众

8711

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 71 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-4-4
最后登录
2022-2-4
积分
8711
精华
0
主题
6
帖子
286
6楼
发表于 2014-6-19 14:10:10 |只看该作者
感觉每一个问题都可以有好多讨论的样子......然后就不知道该说什么了。看到最后一个问题，觉得稍微好答点：公司不走法律程序，员工自己走程序呗。要不就邀约3个以上的人一起去仲裁.....为什么要其他人一起，单独、团体......你懂的。

点评

好学习天向上  good idea  发表于 2014-6-20 10:20  回复
不断努力，为了所在意的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

fuzingzing    

52

主题

58

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-4-8
最后登录
2017-8-10
积分
210593
精华
2
主题
52
帖子
3264

晒图达人勋章 元宵节勋章 圣诞勋章 原创先锋 最佳话题勋章 情人节活动勋章

7楼
发表于 2014-6-19 14:13:50 |只看该作者
我们公司被裁的往往都是有才但比较高调的人、特别OPEN的人。' ?% B, w9 i) K8 T
这类人与公司的文化不是很相符。
: N- C' s  j3 v( J- s; D- q其实我个人还是很欣赏这类人，他们给公司带来了一些新鲜的血液，以及活跃的氛围，但可惜好景不长。* [& l- r' }9 s& D
裁员公不公平，每个人心中都有一把寸，群众的眼光是雪亮的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 感谢分享

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

晴天♡王子lu♡ 中人网电话实名  HR9万友 

11

主题

21

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 169 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-7-4
最后登录
2020-5-13
积分
15979
精华
1
主题
11
帖子
490

元旦勋章

8楼
发表于 2014-6-19 15:10:14 |只看该作者
哈哈，没有经历过，所以俺就没有发言权，但，如果置身其中思考，在裁员的时候，为了避免自己主刀，俺会优先第一个提出自裁，以身作则，好解决企业的负担。

点评

好学习天向上  道德高尚，学习了  发表于 2014-6-20 10:20  回复
六界司徒  人力资源裁员走到最后终究免不了自裁！  发表于 2014-6-20 13:32  回复
好学习天向上  回复 六界司徒 ：裁人和被裁心情都很纠结  发表于 2014-6-20 15:17  回复
不为失败找借口，只为成功找方法
回复

使用道具 举报

zhijie 中人网电话实名  HR9万友 

12

主题

73

听众

1万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 105 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-6-5
最后登录
2021-7-15
积分
14671
精华
1
主题
12
帖子
325

9月征文勋章 原创先锋

9楼
发表于 2014-6-19 15:42:26 |只看该作者
这问题范围好大，或许在我的文章《西天取经为节约成本，该裁哪位？》可以有带给你一点启发！
我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》   请大家指正。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

tonycheungchn 中人网电话实名   

3

主题

45

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 584 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-5-26
最后登录
2018-5-14
积分
22025
精华
0
主题
3
帖子
1270
10楼
发表于 2014-6-19 18:49:25 |只看该作者
不同的情况裁员标准也不一样。不过，总会有运气在里面。被裁掉的不一定是不好的，也不一定业绩最差的，因缘际会。3 B' `" u4 n; R- s  w
; I( {1 W. Y) V/ u0 u2 O
面对越来越激烈竞争的市场情况，企业要有明天就可能倒闭的危机感，员工也要有明天就被裁的危机感。关键是走到哪儿都有饭吃，而不是怎么抱住一个金饭碗不撒手。

点评

好学习天向上  走到哪都有饭吃，举双手双脚支持啊  发表于 2014-6-20 10:19  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 赞一个!

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123456下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册