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[培训规划] 2W余人国企,高层领导不重视,想建企业大学该先做些什么?

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楼主
发表于 2014-9-10 13:01:06 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-9-11 10:59 编辑
0 X# Z; C! [# z- J; I7 T* ?+ d7 W, x9 ?0 m+ L7 M6 b6 b0 p
各位同仁:
$ X, G! ]2 e8 t4 m9 @    大家好。
9 B3 f$ _0 i6 d( p+ C$ Y    我在企业的培训中心担任培训管理的职务。现在遇到的最大困难,就是高层领导不重视,在这种情况下想创建企业大学,我该先做些什么呢?$ \4 U" I0 t6 Q) D6 w$ E" A
7 H( P4 t4 m) \9 d% Q

' I5 r8 V7 u/ C" R       PS:我们是一个2万多员工的国有企业,我以前在总部的人力资源部培训岗位工作,现在公司新成立的一个事业部,也新建立的一个培训中心,主要的培训对象是技术类的企业内部员工,以及企业的终端用户。8 G$ {8 f& Y3 o+ A! M9 x+ r
       现在的发展情况,就是一个企业大学的雏形,而且,创办企业大学一直是我们HR的想法,现在的问题。。。。我们的大领导以前是搞生产的,完全不懂企业大学该怎么搞。。。。。我的有些想法也被。。。你懂的。

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笑笑豆 查看楼层

一边儿好好干高层领导重视的活儿.一边儿提高高层领导对企业大学的重视
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沙发
发表于 2014-9-10 16:26:51 |只看该作者
楼主可以简单的描述一下你们公司的行业性质,规模以及培训工作现状等基本信息。
# j( R4 G9 v. X! O' `/ {2 w4 W& X
4 h" j9 Y1 G$ u看到楼主的描述,我有几个问题:( O  [* n9 t6 P" ]
9 t" C1 Z3 O& i
1.既然你们领导不重视,为何还要想创业企业大学?
( K: H: C/ F- E( |/ k
4 c$ U! |. E  A5 `% e( Z2.你对企业大学的设想跟一般公司里面的培训部门区别在哪里?1 F0 z: q: x3 h& E6 X7 N9 G
3 e0 N' p3 C: U& U/ `/ T
3.你设立企业大学的初衷是什么?会给公司带来哪些效益?

点评

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amy.wu  工具星级: 5
都说在点儿上了!  发表于 2015-1-28 14:19  回复
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发表于 2014-9-10 16:34:45 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-9-10 16:26
! H) l3 g$ N6 x1 p- \1 R9 y( G楼主可以简单的描述一下你们公司的行业性质,规模以及培训工作现状等基本信息。
5 D. n5 }* V  C. x4 o& x6 L7 Z+ E: i
4 Y" ?1 Y" A# a" r! S看到楼主的描述,我有几个 ...
, `* _! H& O# G+ F5 b
同意,既然领导不重视培训,为何要建立企业大学?那么建立企业大学的经费怎么落实?……
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2014-9-10 16:35:55 |只看该作者
同沙发问题!
  p2 F2 \, _$ W会不会只是楼主的自我感觉呀!
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发表于 2014-9-10 16:41:08 |只看该作者
经费是问题,要么就尽力争取领导同意,要么就想一些不需要大费用的计划,你可以先试着对某一小部分人群看看,如果有成效就可以让领导看到建立企业大学是有用的

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yaoming3  好久不见。  发表于 2014-9-10 16:45  回复
爱吃牛轧饼  回复 yaoming3 : 版主你好= =  发表于 2014-9-10 16:45  回复
yaoming3  回复 爱吃牛轧饼 : 美女你也好= =  发表于 2014-9-10 16:46  回复
爱吃牛轧饼  回复 yaoming3 : 额,客气客气  发表于 2014-9-10 17:02  回复
招聘宝hrtools,专业的在线招聘管理学习交流平台,有兴趣可以加微信:recruiters,大家一起头脑风暴哦~
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发表于 2014-9-10 16:42:07 |只看该作者
本帖最后由 yaoming3 于 2014-9-10 16:43 编辑
. z: Q4 a0 r4 Q  Z
! ^$ y: n4 F3 g$ L高层领导不重视,在这种情况下想创建企业大学,我该先做些什么呢?7 l, o. X# C  P; C% \# a  n' w
答:辞职。
# M) H! q! x4 G7 j解析:创建企业大学是你的梦想,而不是他的梦想。所以你要把你的梦想种在合适的土壤里。
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超逸绝尘 + 30 话糙理不糙。

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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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不请自来 发表于 2014-9-10 16:34 - O' F% h* G0 t. m
同意,既然领导不重视培训,为何要建立企业大学?那么建立企业大学的经费怎么落实?…… ...

/ ~+ p. d. Q: I6 {9 o1 e8 ~* B) v! U是啊,楼主的描述看起来只是换个高端大气上档次的名字的嫌疑啊。
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一边儿好好干高层领导重视的活儿.一边儿提高高层领导对企业大学的重视
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spcchenyue + 5 + 10 不错的建议。

总评分: 威望 + 5  金钱 + 10   查看全部评分

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决策者都不重视还建什么企业大学啊,没有资金什么都干不了的。
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发表于 2014-9-10 21:25:53 |只看该作者
那领导对你岗位上能带给公司的最大期待是什么?
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