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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动法律法规中的十个“2”
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[原创] 劳动法律法规中的十个“2”

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31号    

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法律小超人

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楼主
发表于 2012-12-10 20:25:13 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属31号所有
转载请注明:
中人网论坛-31号-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720155)
劳动法律法规中的十个“2”3 e  I1 c0 @3 g; a
1、自用工之日起超过一个月未签定书面劳动合同要支付2倍的工资。
6 S4 Q# P- B3 p2、劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。
+ _5 I3 t2 r/ ~( a1 T3、用人单位与劳动者连续订立2次固定期限劳动合同，再次续签劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。, I$ B5 m+ Y  Y
4、应休未休年休假的工资报酬为除正常工作期间的工资收入外，额外支付日工资收入的2倍。
9 s1 z7 U" l0 `. E5、竞业限制期限不得超过2年。) Y, K" V& s( O
6、用人单位违法解雇要支付2倍的经济补偿金。
! q9 ~  ^$ ~  j% z! h2 z7、双休日安排加班又不能安排补休的支付2倍工资。7 f& B$ d$ Y9 t7 z+ z( o+ _! u) N! g
8、用人单位应当对工资支付凭证（包含劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字）保存2年以上。
- W/ b4 L7 `; p9、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本应当至少保存2年。. v3 }6 t# o+ Q
10、用人单位违反劳动法的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
, Q) Z# |0 M; g0 P1 A4 [( y6 l+ t! I
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暖暖xu    

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沙发
发表于 2012-12-10 20:48:34 |只看该作者
31号的沙发~; e2 O0 d0 D/ G
我是群里的暖暖~
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蓝色蜻蜓    

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发表于 2012-12-11 08:12:34 |只看该作者
多谢楼主总结
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嘉乐鸡    

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地板
发表于 2012-12-11 08:21:11 |只看该作者
原来还有这么几个2的～还有没有总结出更多和大家分享啊～
来来来，小菜鸟来了～
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markkk2010 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2012-12-11 08:52:14 |只看该作者
楼主好久没回来，呵呵，谢谢分享
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fanyehai    

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6楼
发表于 2012-12-11 09:11:22 |只看该作者
学习一下，谢谢分享！
收拢心灵，好好工作！
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xiewl 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2012-12-11 09:20:15 |只看该作者
有心人啊，总结得不错
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lvse    

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发表于 2012-12-11 09:26:35 |只看该作者
要向楼主善于总结的精神学习0 r5 E% Z, V( C
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伊犁之魂    

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发表于 2012-12-11 10:07:27 |只看该作者
佩服，总结得不一般！谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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景逸轩 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2012-12-11 11:04:26 |只看该作者
收藏了，这些“2”挺实用的哈，呵呵
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
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