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[讨论] 2016年各公司的婚假和产假是如何执行的？

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娟娟7890    

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发表于 2016-1-5 17:59:28 |只看该作者 |倒序浏览
      2015年底，全国人大常委会表决通过了修改之后的《人口与计划生育法》，其中有一点非常受关注，那就是将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”且本修正案自2016年1月1日起施行。对此，有人解读认为，原来的晚婚晚育假已经取消。真的是这样吗？
. L/ Q9 H9 D) Z7 a1 H2 s' m
& X) P% L8 }- V" _8 B2 ~' m       元旦过后，我们迎来了2016年。那么各公司的婚假和产假是怎样执行的呢？是否存在争议呢？
: E: F  o8 ]+ j* b3 o5 w0 d1 I       征求了很多HR圈内小伙伴儿们的意见，争论主要集中在一下几个个方面：+ a3 C* S+ x3 z, r. [2 L

/ g( G9 T1 c& N; K       观点一、2016年1月1号新修订的《人口与计划生育法》执行后，公司员工不再享受晚婚晚育假期，即婚假统一为3天，产假统一为98天。9 |/ q- I) \+ Q4 n6 o' u' M- f6 I* h
       观点二 、各公司在在各地方细则尚未出台之前按原有政策规定执行，即符合晚婚晚育条件的按原有政策执行享受晚婚晚育假期。! |3 h- q7 G; T8 L

# {4 s& j# D+ E: r1 s       认为应该按照新修订政策执行的（即认为取消晚婚晚育假期的），对元旦前结婚/生育，元旦后休假的，也存在争议。
2 J& ~% ]6 X" E8 v' P" y$ v0 k
5 m1 r, d2 y$ P1 T& ^/ ~7 q/ ?4 y       观点三、元旦前结婚/生育，符合晚婚晚育条件的，元旦后可以按照之前政策规定享受晚婚晚育假期。* W9 p: F, P( Q7 `4 y3 i* g
       观点四、元旦之前结婚/生育，元旦前休假期的按之前的政策规定执行享受晚婚晚育假期；元旦前结婚/生育的，元旦后休假的，要按照新的政策规定执行即不再享受晚婚晚育假期。% k. @0 F9 V. l1 ^! i" U
4 z4 E) v) H! t6 k  k
       就此问题本人特地拨打了12333，咨询北京市社保局的相关人员。得到的答复是：目前没有接到取消晚婚晚育假相关的通知，所以按之前的规定执行，符合晚育条件的享受晚育假和晚育津贴奖励。针对符合晚婚条件是否可以享受晚婚假期对方称也应该按之前的政策执行。" p: Q- A; b" {2 H! b- U6 s
% e4 L6 N2 n* y9 e; v/ u1 Q: L3 x
       不知各位HR小伙伴儿们对该问题有何看法赞成哪一观点，各公司2016年的婚假和产假又是如何执行的呢？
* A0 d" O; a" i' d( h       欢迎大家讨论！
! i" w  S9 g1 J# X& t5 W      
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发表于 2016-1-7 11:51:57 |只看该作者
看各地实施细则出来后再说也不晚。
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娟娟7890    

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发表于 2016-1-7 13:17:54 |只看该作者 |楼主
ly166 发表于 2016-1-7 11:51
7 C) Q8 y. b4 [+ t; p看各地实施细则出来后再说也不晚。
0 x) s- V! B* W- h
元旦过后，两个员工拿着结婚证来请婚假，我的意见是地方细节没有出来之前按照原有政策执行。我们部门另一个同事和我意见不一致，认为晚婚晚育取消了，只给3天婚假。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2016-1-7 14:17:58 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2016-1-7 13:17 * l! t1 \& _8 {& ?2 C& b8 c9 r
元旦过后，两个员工拿着结婚证来请婚假，我的意见是地方细节没有出来之前按照原有政策执行。我们部门另一 ...

. [! L/ ?! t: r$ ^, e+ y1月1日之前我支持你同事的说法，但是现在各个地方已经有很多官方的说法出来了，建议你可以留意一下！
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发表于 2016-1-7 16:11:20 |只看该作者 |楼主
ly166 发表于 2016-1-7 14:17
  x3 D0 R: F" T7 `6 `/ A3 x1月1日之前我支持你同事的说法，但是现在各个地方已经有很多官方的说法出来了，建议你可以留意一下！ ...
& R4 S) Z$ g7 k# j0 a/ ?4 y' o9 `
北京的应该还没出来吧。关于生育的我知道广东地方政策已经出台，符合条件的奖励30天生育假；山东草案符合条件的奖励60天生育假，目前也在征求意见中。但关于婚假的，好像没有看到地方的相关规定出台的。您那边如果看到了，方便告知一些不？谢谢啦。
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发表于 2016-1-8 09:58:10 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2016-1-7 16:11
8 F7 A1 F1 n% t8 B# l  @" |0 H" _1 e北京的应该还没出来吧。关于生育的我知道广东地方政策已经出台，符合条件的奖励30天生育假；山东草案符合 ...

6 j2 v) y3 u4 ]2 x4 v, g+ Y北京的倒是没注意，官方文件可能真没出来，但是应该有相应的官方网站发布的说法，你可以留意下这个。: }- g- q4 v: x& A: s3 f; h# `
因为说法可能是大方向所驱，文件应该差不多的。
* g6 x1 H9 E: u: S5 t* b" W加油！
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发表于 2016-1-8 11:46:56 |只看该作者 |楼主
ly166 发表于 2016-1-8 09:58 2 o: t: Z) x( v- y
北京的倒是没注意，官方文件可能真没出来，但是应该有相应的官方网站发布的说法，你可以留意下这个。
8 `8 T2 \' @" |3 i4 M4 r因 ...
# _1 p/ B- v6 |7 `5 g5 `& n; r
嗯嗯，昨天晚上看到北京市卫计委相关负责人表达了对婚假和产假的态度。2016年1月1号以后登记结婚的不再享受晚婚假；1月1号生育的不再享受晚育假，关于生育假奖励的天数，要等北京市出台详细的规定后才能确定。
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发表于 2016-1-11 09:09:39 |只看该作者
等地方细则。如现在就要碰到需要执行的事情，暂按老办法。
+ y5 J6 |) Z/ G( n9 _& ]1 z8 C还有一种，新人新办法，老人老办法。
色不异空，空不异色，色即是空，空即是色，受想行识，亦复如是。
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发表于 2016-1-11 09:21:58 |只看该作者
根据本地出的具体条例来调整，
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-1-11 09:42:04 |只看该作者
娟娟7890 发表于 2016-1-7 13:17 4 ~6 l/ _6 C% V6 {& C$ i; B! H
元旦过后，两个员工拿着结婚证来请婚假，我的意见是地方细节没有出来之前按照原有政策执行。我们部门另一 ...
/ `" ?0 @7 L" [+ R4 p; U2 n
没有出来细则的话，应该可以享受吧
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