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签到天数: 1315 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
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近日,有报道说:
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“前不久被员工拉进了群里,于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”
P/ ~( {; H5 Y B! i ——董事长罗先生说,公司属于特殊行业,关系到千家万户安全,容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层,怎么带员工?4 b% {) C$ J& m4 @6 j# V. r
“抢还是不抢?”4日上午10点左右,杨海(化名)所在的微信群里,董事长发了一个红包,他按捺住了内心激动,没好意思吃这第一口螃蟹。
0 o& _/ J! ?0 Y, ` 接下来,他的不好意思就转化成了庆幸:当天下午,公司下发一纸处罚通知,抢红包的“前三甲”,每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
0 J+ N2 f, J. z; c3 E5 V 上午抢十多元下午被罚500元
+ B0 k9 }0 A5 `6 ~ 1月4日这天下午,一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了,据一名知情人士透露,公司有人因为在微信群里抢红包,被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的。”( z% Q' B: w8 L; i7 }5 q. P7 S
据了解,当天有3人在工作时间就抢了红包,其余员工在中午12点左右才下手。到了下午,在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的,也就抢了10多元。”有员工表示,这样太不值得了。: f+ [$ i9 ^5 B0 L
这位员工还说,公司之前在QQ群里发过一个通知,其中一条就是“从2016年1月1日开始,上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报(以截图为证)。”
0 a! _( F& l! J1 g 有员工表示,平时三四千的工资,如果一下被罚掉了500元,还是有些痛心,不过“私人企业,老板说了算”。7 N+ s& [7 q; A6 E
老板:抢红包的还都是中层" Q' U" B1 f0 F0 J$ ]
经过一番辗转,记者联系到了公司董事长罗先生。他表示,年底事情比较多,自己现在还在外地出差路上据记者,红包确实是自己所发,发红包的时候在上午10点左右,“我就想发个红包看看哪些在认真上班。”他透露说,公司才宣布了上班禁止玩手机,“既然宣布了我就发个红包试一试”。结果,他在群里发了一个60多元的红包,刚一发出去就有人动手抢了。
: a4 U& ]2 R4 k2 C7 T 当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来,并按照相关规定进行了处罚。他认为,如果耍手机肯定没有认真上班。9 i$ \0 z" D: Z% C( o9 J: _( W
“前不久被员工拉进了群里,于是这次就用这个‘新颖’的方法来了个测试。”罗先生说,上班时间耍没耍手机平时还不好抽查,没想到一个红包就试出来了。
; S8 Z: m, @" `# M! |. D( M “如果是年轻人也就算了,关键有些都已经三四十岁的人了,还是公司的中层干部,有的还在公司总部。”罗先生说,他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样干,还怎么带员工。”7 Y; f7 X+ W0 e+ ?, E
原因:公司属于特殊行业
4 e$ g& E9 ?; Z4 ^9 b% M 罗先生说,公司搞燃气,属于特殊行业,关系到千家万户安全,容不得一点马虎,平时要求一直很严。管理层上班都这样,那么下面的员工肯定管不好。
6 x/ _) N. t' F7 [4 F+ e& P 罗先生还举例说,有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查,都走到员工面前了,员工都还在玩手机,最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心,稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说,现在很多员工都理解不到。
+ r! U4 z2 R# W 今年50岁的他还介绍说,自己创业比较早,现在越发觉得员工难以管理,特别是一些员工事情安排多了嫌压力大,事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人,他为了了解大家的思想动态,还会加入各种不同的员工群里。
- f7 T" U! d; O9 `# W+ [/ q 采访中,该公司办公室负责人易先生还向记者打听,“是哪个员工给你说的呢?”他解释称,平时企业要求严格,都不能单独接受采访,“行业比较特殊,就怕透露了其他信息。”当记者表示是在朋友圈看到的信息后,在聊天过程中,他询问记者说,“听你口音,是乐山人吗?我们公司也有个乐山的”。记者否认后,他又问了句:“你住在南门?公司XXX也住那边”。3 ~5 ~( ?3 P4 i( i4 S7 O8 T
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我在思考的问题:
* _. W& Z @- {7 U' u2 h1 z( t1.这样的钓鱼式管理是否合适?
' A1 l, n' |/ X; W% ]3 f2.企业通告直接罚款是否妥当?如何正确引导员工遵守公司管理制度?: y9 n: d/ Z! E4 J4 I8 s4 |
3.你遇到过这样的奇葩经历吗?% @' k1 d8 t" S }8 o6 _
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