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[讨论] 案例：因管理员工方式不当受伤算不算工伤？

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yxmwj419

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2019-6-20 14:48:14 |只看该作者 |倒序浏览

小蒋是某金工车间主任，一天他看到员工贾某在上班时间撅着屁股抽烟，一气之下便踢了贾某一脚，未曾想贾某反戈一击，反腿一击，摔了小蒋一个狗朝天，事后检查还发现摔断了肋骨。小蒋和单位向劳动部门提出工伤认定申请，请问：能够认定为工伤？

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

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长新金属

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沙发

发表于 2019-6-22 08:57:22 |只看该作者

看看结果是什么

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coolsu35

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贡士

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板凳

发表于 2019-8-30 18:18:39 |只看该作者

哈哈，当然算了，倒霉吧！

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xianhuanxyz@163

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地板

发表于 2019-9-7 15:41:58 |只看该作者

本帖最后由 xianhuanxyz@163 于 2019-9-7 15:43 编辑

不应当认定为工伤

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ans8410

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5楼

发表于 2020-3-10 16:19:39 |只看该作者

应该要算工伤

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PKshaoshuai

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举人

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6楼

发表于 2020-7-6 14:36:19 |只看该作者

学习一下学习一下学习一下学习一下

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ssisal

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书童

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7楼

发表于 2020-11-5 10:55:52 |只看该作者

不算工伤受伤不是因为工作而受伤的

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sd4514947

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8楼

发表于 2021-1-18 16:42:08 |只看该作者

我觉得可以算

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rickshao

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9楼

发表于 2021-2-3 17:49:58 |只看该作者

看看答案

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程诚

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秀才

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10楼

发表于 2021-4-15 09:37:21 |只看该作者

认真学习

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