查看: 10411|回复: 16

[讨论] 人到三十而立，你有职业危机感了吗？

26 主题	11 听众	1915 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 77 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-3-1
最后登录: 2024-5-6
积分: 1915
精华: 0
主题: 26
帖子: 147

电梯直达

楼主

发表于 2019-7-31 15:45:17 |只看该作者 |倒序浏览

人到三十，你有职业危机感了吗？
每年毕业的小年轻一批又一批，每年晋升的各种博士硕士让你目不暇接。
像我们这些那些年骄傲的八零后，九零后，也在慢慢的成为企业的中层骨干，但另一方面是随之而来的中年危机感，你做好应对的准备吗？
可能面临的裁员，可能面临的技能不足，可能面临的学历问题，可能面临的年龄问题，都是我们的危机源。
欢迎各位讨论，

已有 1 人评分	金钱	贡献	收起理由
懒猫琪琪	+ 40	+ 20	赞一个!

总评分: 金钱 + 40 贡献 + 20 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

进哥最棒，进哥最年轻

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472163
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

沙发

发表于 2019-8-1 09:44:49 |只看该作者

小编觉得，只要自己职业道路清晰，就没有什么好担心的。不知道大家都是怎么看得呢？来分享一下吧~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lazio0532

3 主题	18 听众	6742 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 386 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2007-3-7
最后登录: 2020-1-17
积分: 6742
精华: 0
主题: 3
帖子: 472

板凳

发表于 2019-8-1 09:46:39 |只看该作者

懒猫琪琪发表于 2019-8-1 09:44 ! t1 S( O; W" t9 \$ U
小编觉得，只要自己职业道路清晰，就没有什么好担心的。不知道大家都是怎么看得呢？来分享一下吧~ ...

手动点赞

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zylove

52 主题	29 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1198 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2005-11-4
最后登录: 2023-3-12
积分: 26027
精华: 1
主题: 52
帖子: 1868

地板

发表于 2019-8-1 10:00:42 |只看该作者

确实有，体力明显和25岁有很大的差别了。要和年轻人拼体力是跟不上了，所以得拼经验，平规划，拼资源，拼体系，拼心智成熟度。

使用道具举报

sljpn

399 主题	71 听众	7万积分

HR3000强

Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2008-1-18
最后登录: 2023-5-8
积分: 75442
精华: 8
主题: 399
帖子: 3539

5楼

发表于 2019-8-1 15:07:48 |只看该作者

职业危机，站在那个角度来看？是年轻人的聪睿与快速反应，还是年轻人的生存压力倒逼的埋头苦干，又间或是年轻人的阅历与资历导致的雇主成本降低...站在而立，不惑，天命的角度来看，保守，经验，谨小慎微，不能与时俱进...等等，这些都是一斑窥豹的现象，还是一叶障目的结论，我想说的是一代人自有一代人的优势，取长补短，才是真正应了聚是一团火，散是满天星的欣欣向荣，所以从这个角度来看，拿年龄说事，如果抛开记忆力、学习力以及身体本能给予的精力以外，那么这个问题就是伪命题。不然的话，传承从何而来？

点评

o12318k 哎年轻时候不好好干等认识到已经老了啊发表于 2019-8-1 17:04 回复

13053244888 压力来了，危机也来了发表于 2019-8-6 15:17 回复

已有 1 人评分	金钱	贡献	收起理由
懒猫琪琪	+ 15	+ 15	赞一个!

总评分: 金钱 + 15 贡献 + 15 查看全部评分

使用道具举报

leng2002

85 主题	68 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 171 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-7-29
最后登录: 2019-9-6
积分: 22269
精华: 2
主题: 85
帖子: 718

6楼

发表于 2019-8-2 11:44:17 |只看该作者

从事每一份职业，我都觉得应该有危机感，但不应该是年龄带来的，而应该是这个行业的进步和迭代带给每一个从业者的。
我深深感觉到职业危机，因为互联网+，AI对我们所从事的HR行业，带来许多智能化的东西，新的概念，新的模式层出不穷，怎么过滤，怎么选择，做到有针对性地提升自我？常感困惑和不足。倒是很期望能与同行探讨一下，我们HR在这个时代，能重点关注些什么，提升些什么。转眼在这一行做了10几年，在制造业呆的时间长了，很期望能到服务业、咨询业尝试下，但是又怕跨行业有太多的未知。

管理人员如何尊重别人的时间的思考

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

维多利亚2011

0 主题	42 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 927 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-9-29
最后登录: 2023-2-27
积分: 13894
精华: 0
主题: 0
帖子: 1100

7楼

发表于 2019-8-6 09:03:50 |只看该作者

应该时时有危机感~~

点评

13053244888 危机和压力并存发表于 2019-8-6 15:16 回复

使用道具举报

taicangzjf

0 主题	3 听众	12 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2019-8-6
最后登录: 2019-8-6
积分: 12
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

8楼

发表于 2019-8-6 14:25:13 |只看该作者

应该时时有危机感~~

点评

13053244888 加油吧，我们一起努力发表于 2019-8-6 15:13 回复

使用道具举报

摇曳的葵

18 主题	7 听众	2万积分

进士出身

一望葵而落醉半生

Rank: 24

签到天数: 330 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2010-11-7
最后登录: 2019-8-24
积分: 24647
精华: 1
主题: 18
帖子: 1463

9楼

发表于 2019-8-6 17:53:30 |只看该作者

第一次登中人的时候我22岁现在我31岁幸运一路走来大家支持没有换过行怎么说呢现在这个时代的工作节奏下 35岁之前到不了公司副总的位置上确实会压力很大在30岁不一定就是纯管理自己不下手关键是第一要撑起这个职能不管是自己一个人还是下面有十个人第二就是要把你的经验职业化沟通能力等等这些传递影响给整个组织别老想着30岁就年薪百万什么的都是百万富翁这个世界就爆炸了只要你专业客观机会总会来的努力工作加油！

小怜玉体横陈夜已报周师入晋阳

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报