- 最后登录
- 2015-6-11
- 注册时间
- 2010-12-25
- 威望
- 37
- 金钱
- 10174
- 贡献
- 4697
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 14908
- 日志
- 3
- 记录
- 11
- 帖子
- 843
- 主题
- 63
- 精华
- 0
- 好友
- 45
 
签到天数: 321 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2010-12-25
- 最后登录
- 2015-6-11
- 积分
- 14908
- 精华
- 0
- 主题
- 63
- 帖子
- 843
|
人力资源考试分为四个等级：# E5 _+ q; C8 s. V2 Q2 `2 D
企业人力资源管理员（国家职业资格四级） & ~1 b8 p, I& q; Q' B9 c1 q
9 x W# ?2 }8 G* N- n 助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） ! E5 p8 X. {1 q9 r
企业人力资源管理师（国家职业资格二级） # b: H% `. p- n- }6 c/ e' |
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）3 W) U- U5 u# |& C' j( i) K
报考资格：
+ Q E3 K" R' a+ v- {: ]三级助理人力资源管理师
! p. c" n+ Z; y% R& c" ?! u; }5 B! `" n) Y1 v6 k
1）连续从事本职业工作6年以上； ( C; V; }( K) L3 R) a1 ]
8 r! q# F" \ b2 @: \ Y( U8 R 2）大专学历+3年工作经验；
& d4 ^6 T5 s) n1 I
: k' x1 m) l- B P+ Y" | 3）大学本科+1年工作经验；
) _2 f6 M; F, v
7 j2 u0 _' B* T, [% T W 4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
, J, ~, q& g S& R- n1 @" o
9 O* T" ^0 A3 j3 }2 K 5）硕士研究生及以上学历直接报考。 Z& }! |) G: D& b2 G# ?1 Q1 S$ H* @
; F. _- Q0 o3 A1 r2 {0 W 二级人力资源管理师
' s$ _- r. j( i9 r+ G% M+ _ L/ P) A9 L4 h" r
1）连续从事本职业工作13年以上； # c/ `/ |! G( F% ~+ d
, ?7 g; w W; f8 Z+ I U. ^* H
2）取得三级证书+5年工作经验；
0 }' ^! p4 O# ?+ i) k! X0 ^ ~( B& F' H, S! I9 M" w9 C
3）本科学历+5年工作经验；
* ^+ O7 b4 b5 n( E; m) Y, x- c0 _7 M w6 m9 k
4）本科+三级证书+4年工作经验；
& c( f+ t3 |6 p" m& u
3 D( n9 B o2 e, C0 M* y 5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
9 g. ]: A7 M1 N" q& B6 g/ p: z/ o; T, t
6）研究生及以上学历+2年工作经验。 9 `+ P% i5 _# r0 M5 S1 x3 _ l
$ N% S; G1 N7 k' J! `& f 一级高级人力资源管理师
, r6 b" {6 _! S8 [7 f7 Y: s" Y8 j9 r
1）连续从事本职业工作19年以上； ' ? F1 m& U) ]) @- o/ `2 w
$ z! \) u- x8 e
2）取得二级证书+4年工作经验；
& @/ W9 r9 R' a# ^3 q8 O: I
/ L+ q# S4 W; L3 N: P$ W 3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
u6 V% g& ]" q& a- R每年两次，5月和11月第三个星期日0 ~+ [ w; X; ?: w
试卷设置：
' p/ _5 H7 B# O* g8 m* k. q（一）一级企业人力资源管理师考试细则
) B' E: S. S* a& P8 m& }" s* J
' h! @, V2 U: [8 O 1、考试模块 * c2 K5 z+ f' \" a q' J4 l
/ d! ]5 S0 q. R$ K U( V
（1）职业道德、理论考试
/ _% P) w# ?4 B& @, n* S9 N+ \9 y6 J' V" c! s. d, P; ]0 D, C! J
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） - w2 [! c) x, h. p2 T
. W' f$ {" ?7 ]& Q$ y B、题型：选择题 . S- m x. d" [, ^1 z6 s8 d. I& V: B
* a" n4 r/ I! J: _1 J
C、题量：125道
4 f- x! k6 f" x1 u/ K# M% E$ l4 B* ^2 w& G; s
D、答题方式：题卡作答 ; L- v1 w4 z4 R* C! }! ?! P9 a
( \% d, i) A' H5 j5 P
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
5 K# V' n/ \+ f. y3 P" E. ?
# D# t+ O( Y8 Z9 g （2）专业技能考试 : S2 @. A* {9 D. a5 M8 Z. U9 ~2 b9 @
3 r* ]( W- q1 {+ g" M
A、考试内容：专业技能（100分） # V+ A- e3 B2 `/ W2 n
7 M! ^8 F0 J) e' L B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） 0 F; A2 y2 w4 t9 [4 ~6 ~
) |3 d4 [9 D* @6 x' a% R C、答题方式：闭卷纸笔作答
+ K# b/ z/ f% ]3 j; o
, j, H0 f; w3 w; C D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 ! I( |& H l; B- `6 Y
2 F6 V4 k% C% |: q' U7 f
（3）综合评审
4 n$ h2 S5 d' {: ^* M4 h( i) R1 m$ _ c+ K. _5 g
A、考试内容：文件筐
6 Q* X& \' \& N$ f
# P+ a2 j8 p0 ^, i% B, F4 L) g$ j B、题型：10道文件筐
Z2 D" y: r0 i) [+ c* o8 A
1 W, i# i$ p4 J _ C、答题方式：闭卷纸笔作答
- Y# `' {, v' h. B: U( u- R+ A% y# z
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
! N# q" P* G' A, a" K' i# `3 l& T, _) b$ w" F p
2、评定成绩
' ^. l: Y. S# o- S
0 d1 @$ A6 V5 o, X: j8 A# o# L" H+ h 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
5 X9 B+ K* Y, ^6 |% k
8 n; ~# v7 j, q0 ~" E5 c4 [( [ （二）二级企业人力资源管理师考试细则
2 i, T( P2 H$ c: Q( H. d) ]8 F
1 y0 D; Q) G3 Y) H* ` 1、考试模块
) b2 P7 }/ @' _2 C+ I
7 L4 I. k3 m+ ^2 j( n4 L （1）职业道德、理论考试 2 a5 T& b1 O' x) v- O' Y$ E( ]3 x
+ a4 M5 ~5 ~" \7 j0 T& p7 e A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
* o& ]- b k6 E
9 a: w& H5 _7 R1 }. B: L# B B、题型：选择题 ! I v0 y, D- Q% J, f0 M
# J$ ?( v, e- k( K5 a' b) _
C、题量：125道 - C2 j& p; ^ s
% a& C# Y' [7 b4 Y, ` D、答题方式：题卡作答
! |, d, ~) U: _6 r, S) g- ?: P& Y' S" y% R. ^2 Z h
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
: O) d; ?7 f1 V& w2 I: G8 B% {: Y4 p; G6 o9 v+ j
（2）专业技能考试
' q0 \6 C) ?" X. I' L: s( u, p! t; ?, o7 I. W
A、考试内容：专业技能（100分） # _( x2 M4 N5 P ]3 M* i& f! Y
' X6 ?& Y' M u; C B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分） - D; @+ ?; A9 Q" A3 y7 c9 a: w: _$ f
# T* U2 ]( l; g; j5 {8 A! d |
C、答题方式：闭卷纸笔作答
& q, C3 ]+ @2 ?
' h+ K h1 Z4 K" d7 \& G2 K D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
: k) m9 P* I3 N4 u2 N2 K/ Z3 S; _7 K1 T' C
（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
# v2 G/ B! i/ Y& G. u1 Q; K1 [: ^ O. U; |2 i% e3 Z. F
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) - T6 I% e# t: D- m* c
O4 A9 ]; [, Q: C/ I
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
" k9 P* W8 N. {# m: f6 W9 P4 Y: Y: Z/ B3 x( S! ^3 z
C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 " E3 @$ d$ C" V) q# f1 @2 b6 d1 ?
0 @6 @, h! p/ q& J$ W0 d% I9 V5 Y D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
% v+ v5 _' m+ F9 L9 @4 f, v+ Y+ \6 _4 T8 s
2、评定成绩 3 k& D7 R0 Y. g0 Z
: Y# A) `6 L& V3 D$ I: s8 L+ F 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。 4 X7 R4 m8 X, D0 v0 H$ }" D
0 I" m+ s6 x0 Q$ m, {& ^, Z2 i8 K （三）三级企业人力资源管理师考试细则
/ ~/ p% N8 K Z' x8 ], z L% T: C: @: k* F, C
1、考试模块 : a' ]( i5 S7 W- w E$ o
H* Z* Z) `1 F1 U （1）职业道德、理论考试 4 U) P# {8 m# f$ h8 `
3 }- ~) Z% ~' t1 s8 N0 i1 s
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） . ?$ n1 k7 j- J6 ?1 V
) }7 N6 B* S+ U2 B B、题型：选择题 / U3 P4 g/ l4 y
, E4 F6 d4 q5 f0 c, t; `; E
C、题量：125道
7 d2 v4 Y+ d! s2 T# X% k% S0 n8 L- K, g& n
D、答题方式：题卡作答 8 h9 K+ [& u1 M
/ Z. u- c+ l) s& D" ~% O- M E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 : h6 E( ?9 B- k3 N6 I6 A% ]6 `. [$ e
* B! |. |, ]3 C2 c （2）专业技能考试 ! b: E5 m* n; ? H
& S( w! Z: l) q$ M2 I) v4 ` A、考试内容：专业技能（100分） : o8 S! r: ~( [ N" W
- r# A$ r, ]9 R9 F G
B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） ! O) a$ z7 U# g
% t5 R( G" V, t! {6 ] C、答题方式：闭卷纸笔作答 $ A) y0 x( Z. S4 Q& j! r
& g+ p% O; O- D
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
# g [, c7 ~. p& j) |+ y" w! G
: Q3 a* O5 `# J: y# s2 Y, K 2、评定成绩 7 Q2 ^' Z/ n0 d) M2 y1 \/ L5 _
3 r c3 ?7 C1 S' v4 \
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
& B2 K e) P4 F4 f8 s$ V( j0 }& \' ]2 |& l% t
（四）四级企业人力资源管理师考试细则 / L4 S. R3 e3 T! f6 v( V' g8 a
2 K$ `8 [& g6 ^
1、考试模块
! _- W; P4 `+ b$ w' }7 J
: F! y5 i4 k8 z9 P1 ~3 r （1）职业道德、理论考试 ' O. G( O b' a" ^7 @; P
' C/ L- Q u T2 Y* L A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） ' p+ Q: P7 }0 M( f! O# U
5 Q+ K2 X0 L9 T' P B、题型：选择题
4 S! \& m. |% R* S
0 u* r& F! Q+ t0 B" Z C、题量：125道 1 y/ L+ Y% J# N0 l1 p2 Y
% l5 |2 z* a! ^1 s$ ?3 g D、答题方式：题卡作答 8 `2 A0 [8 Y/ K, U( Q
1 r5 Z3 G- n- u* b) } E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
& i6 Y0 U! J, r6 H2 @; R6 I- T' i- l, e1 p" f6 @
（2）专业技能考试
0 x8 t( T9 T7 c, B Q5 e- B( |, U# D6 M
A、考试内容：专业技能（100分）
" j- x9 i# U9 _1 [% p: _3 |. \% T/ g+ ~+ g, j" S
B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
+ ]' t/ t) N9 s% N* I: v; a+ |& n* j) v7 g" \6 J
C、答题方式：闭卷纸笔作答 + _7 r3 }- }, `
1 v! v0 k/ ^* c) Q/ y2 u
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 + T3 Z2 Y: w1 w1 l# \7 a( ?! J. x9 C
0 [* Z& a* x6 B- _+ j# K 2、评定成绩 , E |; l6 M, `2 _& L, g2 T
. |1 A# e7 k+ X- ]/ `
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
9 G' e) H+ O3 C |
-
总评分: 金钱 + 12
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-1-20 17:04:18
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
