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[分享] 绩效考核系数的设计方法

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海水无盐

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电梯直达

楼主

发表于 2011-4-28 08:31:15 |只看该作者 |正序浏览

涉及多种绩效考核系数设计的方法，供大家共同研究、讨论、分享。
本帖最后由海水无盐于 2011-4-28 09:20 编辑

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一切好的开始，从内心深处开始

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心灵牧场3

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66楼

发表于 2013-3-27 21:25:31 |只看该作者

谢谢分享

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wge602

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65楼

发表于 2013-3-27 21:13:32 |只看该作者

感谢分享

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onexiaoxin

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发表于 2013-2-25 13:50:30 |只看该作者

留印，学习

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annycwl

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63楼

发表于 2013-2-18 15:00:23 |只看该作者

正需要，谢谢楼主分享。

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zh6250

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62楼

发表于 2012-10-9 16:28:53 |只看该作者

很好啊，正好想学习这方面的工作，不要流于形式的制度之类，就需要如何设计的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhuwei198

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会元

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61楼

发表于 2012-9-29 11:58:36 |只看该作者

OK---------------------------------------------------------------

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Audy.zhang

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解元

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60楼

发表于 2012-9-21 11:51:30 |只看该作者

感谢分享

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59楼

发表于 2012-9-21 11:44:26 |只看该作者

感谢分享，内容还需要自己去细化

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yhp20062008

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58楼

发表于 2012-8-20 16:10:09 |只看该作者

感谢分享，可做参考！

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