面试时候被问到如果招聘不熟悉的领域该怎么切入呢？

xigualucky

各位达人啊，小的我面试招聘专员，被问到如果招聘不熟悉的领域该怎么切入的问题的时候，答了很多拓宽招聘渠道的回答，对方HR皱眉头了，估计没有达到点子上，想问问大家会怎么回答，比如我之前工作都是招聘工程师，但是现在要开始招机械维修工，保洁员之类的，该怎么尽快进入招聘的角色呢?

shuangju

可以提前做点功课，知道这是一家什么类型的公司会招什么类型的人，有什么渠道等，预先肯定要准备

hufeifei_

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-12 08:57
这个问题，是想了解你自己的工作方式，如果是我，我会这样回答：
1.我会先了解该岗位的岗位说明书，了解他 ...

很全面，学习了

懒羊羊@

多与用人部门充分沟通更为重要，毕竟文字是死的，因此要强调后面的沟通。

海阔天空任翱翔

不调查就无发言权，不了解怎能开展工作？先学习再上岗，不要忘记，HR代表的是公司，个人的言行举止是很重要的哦！

xigualucky

中队长 发表于 2012-4-13 11:10
不知道是不是我的理解有问题，对方"招聘不熟悉的领域该怎么切入的问题"到底是问面试方法还是招聘渠道{:5_25 ...

恩，方法和渠道都要答吧。。

中队长

不知道是不是我的理解有问题，对方"招聘不熟悉的领域该怎么切入的问题"到底是问面试方法还是招聘渠道

中队长

多和用人部门负责人聊聊

旅程之HR

其实这个问题和问招聘比较难做的是哪里有相似的地方。
招聘不熟悉的岗位或领域，当然要对岗位进行分析。

是雨是泪

教你个最简单的方法。拿着岗位JD，直接找你们企业里这个岗位的工人或者主管沟通，学习，实操1个小时，足够。实践可以解决一切问题。在多的理论基础都是假的，面对专业的应聘者一句话就显出你的水平，别人看低的不是你，是你代表的这家公司。