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亲爱的们,我又来啦,【本周说法186期】中,关于企业如何有效防范、处理员工旷工行为?企业如何应对因旷工处理而产生的诉讼纠纷?等问题,很多HR们参与说出了自己的一些看法和观点,但是还是存在着很多问题。
4 J9 }. Q/ k" K. z5 w 不过木有关系,本期我们邀请了资深劳动法专家,北京义贤律师事务所律师合伙人 朱茂林律师。朱茂林律师给了我们全面的解析和法律依据,提出了非常有效地应对策略及方法,给了我们解决类似案例更好的思路。9 `3 L, a5 a1 B( V* ~
安真心的说,千万不可错过哦, 速速来吧!7 E0 S, D! c, b* o: N1 O1 i
【本周说法186期】企业如何有效防范、处理员工旷工行为
0 M9 @* Q$ n) H* v' v/ `* ~" _ 链接地址:http://bbs.chinahrd.net/topic-186.html4 y" W" L9 r( n+ p2 f3 v
* m# g0 Z2 g' `3 O% L1 T2 F3 m 在这么相当精彩的186期之后,我们187期怎么会失色呢?【本周说法187期】:解除劳动关系的策略及常见搜集证据方法 。面对员工的违纪行为,公司该如何取证?需要注意什么?单方面解除后达成的协商解除协议是否有效,公司是否需要支付经济补偿金?
# g. R% o! a" w) v7 O. H! K/ z 这样的案例在我们实际工作中还真是发生了不少,作为HR的你,是如何处理这样事情的呢?来和我们一起分享下吧。 大家积极参与咯,还有中人精美礼品哦!
8 Y/ V2 @" q1 d* ]9 O 【本周说法187期】解除劳动关系的策略及常见搜集证据方法
: {( I; @- w/ y$ g! u* C7 K 链接地址:http://bbs.chinahrd.net/topic-187.html
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