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[分享] 八个线索建立清晰职业生涯规划

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qd991    

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元旦勋章 2011年人气会员勋章

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发表于 2012-2-17 09:25:45 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 qd991 于 2012-2-17 09:39 编辑 ; n$ O* }+ |5 }+ S* ^
! V% O( \7 H: I) C/ H3 [* R
    很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划,常常会发现目标太过美好,不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续,需要在自己工作的岗位上做出一个成绩,重要的是你有自己短期的目标,并且踏踏实实地工作,以帮助你去实现这些目标。
" a& O+ \" J4 o6 z- m
    线索一:跳一次槽要选对行业! V. M7 M0 t# J% t. e2 X
    如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且自己日复一日地混日子,对工作没有了激情。那就请跳槽吧,因为跳槽后,你去了一个全新的环境,新鲜感会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。6 t0 t! \2 m1 |; Q' C  X3 A: H6 k
    专家支招:在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。
2 S# [. p/ R5 c$ B) d6 a1 a" ]# R: ]# A- J: C0 d) m
    线索二:确立一个年度目标: e; x* p! a8 x% X: [5 R! g& h) B
    很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划,常常会发现目标太过美好,不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续,需要在自己工作的岗位上做出一个成绩,重要的是你有自己短期的目标,并且踏踏实实地工作,以帮助你去实现这些目标。* G" G) Q  [4 Q" N8 |
    专家支招:智联招聘的职业专家提示,职业目标应该分为长期目标和短期目标,现在所说的这个主要是指短期目标,所以注意确定这些目标的可操作性很重要,而且,这些目标一定必须是你长期目标的分解,是你实现长期目标的必要充分条件。

6 y( x* |9 s; M; S" r4 ~) ^" F/ p! w, D8 T( H% p
    线索三:学一项手艺要看准; ^% R: O- A6 `
    如果你不是技能型人才,如果你不是企业的核心员工,那你就需要在今年好好努力,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。5 R  a# P: V3 [+ \- N+ \
    专家支招:职业专家认为,到新兴行业去就业,是很理性的选择。例如,最近几年,宠物经济受关注。据统计,北京人每年要花2000万元养宠物,上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容,宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链,赚小猫小狗的钱,将会成为新的服务方向。
) v2 b( p) T3 C/ q$ Z3 X( M6 Q" b$ S. c" f* f/ d* E6 D
    线索四:考一个证书自涨身价, @) y/ O' j0 J3 O2 q; a5 Y6 s
    我现在这点儿外语水平根本不够用!经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,中国入世承诺金融行业全面开放,世界各大外资金融机构蜂拥而至。+ |5 c3 g# P3 l0 t2 B1 N
    专家支招:智联招聘职业专家表示,英语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强。除翻译外,与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了,托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。6 W% w. v# H5 P8 e* E6 n+ \+ o$ e& q

* M* I7 Z5 F' ~5 {' w    线索五:明白一个道理读本书8 S( _) J0 Y9 n( H+ t6 _4 D
    如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错,又是公司的关键员工,恭喜你,你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来,比如你会有职业厌倦感。0 n! V# h. t. H# `( Z% Q2 T$ {
    专家支招:职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。把工作做到出色,几乎是优秀工作者对自己的一致要求,而对于这个要求,并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力,薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。
4 u6 X, B0 Y6 J: \' \9 f" f8 m$ k% @7 W
    线索六:做一次评估争取加薪
/ e0 f' J# r9 ?! g0 l! |" ~    或许你入职一两年了,但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪,但老板确认为你不值那个价儿,别担心,今年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。并且,你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大,你就应该要求越多。9 w8 A4 t6 f+ y: [+ W% v) u1 k
    专家支招:人才研究中心专家表示,你必须首先评估自己的真实价值,然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值——唯有如此,你才能为要求加薪找出正当理由。' s" y& H  ]3 I& r4 f6 k

, E, z, W5 |( Z    线索七:制订一份健身计划
8 J. {" z6 f) v: [    中国社科院新发布的2009年人才蓝皮书中显示,七成都市人行走在过劳死边缘。专家认为,如果知识分子再不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的2/3将死于心脑血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。
8 F2 Q& o0 i  v$ O. U+ k8 _# X1 |& ~: C   专家支招:不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无发展。所以,在今年,我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。从今天开始,不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山,这是简单的锻炼,其实只要坚持就会有好的效果。! b7 g" t  l( i& Y$ s$ G' m: k' l
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    线索八:用一次行动伺机升职' y7 i% c/ U* q0 q( d
    你有幸进入了一家大公司,你深深体会到这里是宫门深似海。辛辛苦苦谋到一个经理,一查公司架构表,即使是自己的上司,离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发现你是个难得的人才,而重用你呢?
0 a' G" E+ L8 S  O; i+ q" @6 w    专家支招:著名心理咨询专家韩三奇表示,第一,要了解企业的文化。第二,自愿承担艰巨的任务。第三,建立良好的人际关系。第四,提出问题的解决方案。最后一点往往效果最大。你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情,并及时将发现的问题归纳总结,向公司领导提出管理建议。0 |/ k7 N+ \; u. n" I

6 D6 A' s3 V5 A. l3 G     2012,不是一个灭亡之年,新的一天新的开始,你有清晰的职业规划了吗?
  p. t2 g! l2 c9 O
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沙发
发表于 2012-2-17 09:30:58 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2012-2-17 09:32 编辑 & y6 Q& K* l  }" [/ P( w' h
1 g  T# w- \  {1 ?) E9 s' i
沙发!比照自身问题创造解决问题的方法!2 N; X8 G7 k7 a3 U! z
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发表于 2012-2-17 09:31:52 |只看该作者
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忠诚源于满足
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发表于 2012-2-17 09:32:21 |只看该作者
脚踏实地。做好本职工作!让别人看到自己在公司的作用,争取加薪!
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发表于 2012-2-17 09:36:57 |只看该作者
先赞一个,慢慢研读!
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发表于 2012-2-17 09:43:03 |只看该作者
真好,不错。
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发表于 2012-2-17 09:44:23 |只看该作者
有的,可是今天公司薪酬涨了很多,还在犹豫中啊。。
这是什么新东西啊
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发表于 2012-2-17 09:45:02 |只看该作者
时刻反省,年年规划··
平生只有两行泪,半为苍生半美人````
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发表于 2012-2-17 09:45:13 |只看该作者
1:关于跳槽选行业,我就怎么找不准。我没有自己喜欢的行业,只有自己喜欢的职业耶。, N( e' N3 k! B+ a
2:哈哈。。年度目标我倒是有。可是工作目标的话,我自己很难确定。# b0 Q/ ~1 |) y1 }# ^) k3 c
3:关于加薪,我没有这个想法耶。只想着的自己的能力提高就可以了,公司统一加薪的时候,我不就加了吗?如果公司没有加薪计划的话,觉得自己的可以了,不给我加薪我就走了。5 ?" v  w, i$ F2 j) b# Y
4:健身计划,我实行不了耶。最长一次就坚持了5个月,然后一个假放的,回来就坚持不下来了哈。
" C' ^, B( ^% E5 Y0 j: Q# l1 s5:考证的过程就是一个学习的过程。只是有些时候是学习后附带考证,有些时候是考证后在学习。不过英语对我来说已经没有希望了。! ?) r" w# y( e- N& i  e
哈哈。。对比q总的分享,我的差距实在实在太远了。。。
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发表于 2012-2-17 09:53:34 |只看该作者
目标清晰,锲而不舍,定会实行人生目标
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