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试用期工资

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发表于 2012-5-17 14:29:40 |只看该作者 |倒序浏览
试用期工资高于转正后工资,合法吗?

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发表于 2012-5-17 14:42:38 |只看该作者
试用期工资高于转正后工资??怎么谈的?
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发表于 2012-5-17 15:10:08 |只看该作者
如果没有记错的话《劳动法》没有明确规定转正后的工资就一定要高于试用期的工资。
我只是纳闷lz所说的试用期工作高于转正后工资这种情况的话,前后是同岗位吗?若是的话员工本人没有问题就没事。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-5-17 15:11:47 |只看该作者
多多益善!
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发表于 2012-5-17 15:17:26 |只看该作者
合法。 不过,这样的工资模式挺奇怪的。
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发表于 2012-5-17 15:19:35 |只看该作者 |楼主
奇葩异_卉 发表于 2012-5-17 14:42
试用期工资高于转正后工资??怎么谈的?

试用期是固定工资,转正后按照岗位工资调整后,可能会低于试用期工资
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发表于 2012-5-17 15:20:27 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-5-17 15:10
如果没有记错的话《劳动法》没有明确规定转正后的工资就一定要高于试用期的工资。
我只是纳闷lz所说的试用 ...

试用期没用定岗,转正后定岗
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发表于 2012-5-17 15:23:58 |只看该作者
直线1990 发表于 2012-5-17 15:20
试用期没用定岗,转正后定岗

那就没有问题啊
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-5-17 15:43:06 |只看该作者
什么样的岗位啊?销售?
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发表于 2012-5-17 15:59:07 |只看该作者
有点奇怪。
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