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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：
6 r8 I, ?6 l6 B( }/ T1 r          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？! k& a$ N% Y4 Q
          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？
6 Q- w9 \' \  R, ?8 _4 d$ k          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？
# S7 B; E8 {! q, k" ]' @4 [         谢谢。
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