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关于案例分析板块已发帖的梳理（2011年9月1日前的帖子）

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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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案例达人 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-9-4 19:55:27 |只看该作者 |倒序浏览
一、关于在案例分析板块发帖的说明
. M) Q5 h$ h9 o6 c
主题
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案例分析板块规划& K5 v7 p0 X! x6 k9 i; E( k. O8 _: K
Mark.Yao6 ~; B; @% o$ r$ I& z, ?7 q
关于在“案例分析”版区发帖的说明' h: l/ Y1 }. S
常诚
如何高质量的参与案例分析
天涯禅师
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二、优秀专辑案例分享
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" z+ s9 l* W0 c; A

+ @/ Z7 f* [. l& e9 } 本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 23:24 编辑 ; u6 ?5 Z" S7 {- u5 m% m7 ?
7 T* n+ d* T# l
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天涯禅师 + 30 + 50 超级给力！
haoed + 30 N久没大手笔加分了
陌上雪 + 30 + 30 + 30 了不起的总结
常诚 + 20 + 60 + 20 用心！给力！
Mark.Yao + 80 + 100 + 10 鼓励分享
果核 + 30 + 30 强帖

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中学有三宝：补习、熬夜、拼高考；
大学有三宝：复制、粘贴、过就好；
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沙发
发表于 2011-9-4 19:59:33 |只看该作者 |楼主
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12、年后员工离职原因简析
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19、如果你遇到了这样的事情，是何感想？
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21、当遇到一个不能让人信服的上司时,你会怎么办?
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yolanda_lu
32、一道高管面试题目——公文筐测试
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33、大声的喊出来——晒一晒你的工作成果（大送分）
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42、这样理赔培训费，户口档案服务费合理否？求指教！
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48、培训期是否有工资2 m, p, d! N; T0 r  i% l& M+ L0 C0 S
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49、员工上班时间拨打声讯电话，该如何处理员工？
50、遇到这样的情况你能解决吗？求教
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53、集体活动出现意外如何处理？
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56、这些档案该怎么办？
57、对于老板安排的临时而困难的工作该如何处理？
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58、这个谎应该撒吗？
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63、如何有效管理業務能力很強但目無尊紀的下屬？+ N7 x5 p" D$ P  a
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64、遇到这样的上司你会如何面对？
65、D电网公司：物流中心模式 优化电力物流 2 c  _/ x2 {9 X" y  t+ K
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http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=380029&extra=page%3D4
# o9 _3 X  R4 W( D! d6 H( _: M2 v0 D66、如果是你该怎么办
1 z  C* a3 Y' I/ z& a小小Grace
0 N/ W7 z9 @5 X: @' b8 dhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=378223&extra=page%3D4; K8 W0 J% }6 c. j
67、小测验+ Z/ W9 Z9 E, C/ e7 a; R! H
pearlwu
3 D4 V4 Q' n1 ?http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=294517&extra=page%3D4
9 T' j7 d4 W6 a% n% O68、人力资源管理越来越受到中国企业的重视6 F7 z0 h( o% @" o$ M' q5 x: w
txylw2008 ( L3 K, V' \+ a" N1 L: W  f
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6 u5 n/ Y( T# x69、“岗位说明书”真的有必要吗？
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70、人力资源咨询公司选择  B! s! b/ V: Z0 N
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79、晋升不成如何反思自己？
80、扔谁下去比较合适？ 4 A+ z0 k- e% v# E6 O
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* N# W  b, g* K/ N3 f6 d! \7 r81、如何对平面设计作品进行评价？
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yue11089 e& o! c, u, }( Y
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93、张三的困惑，他该怎么改变
& K) S2 j8 B: n! O8 j8 g; Xmehongguo2002
$ ]$ U4 j6 u; H2 ahttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=366141&extra=page%3D52 ^- q$ I5 N* E
94、有好心，没好报，如何化解？ 2 S  }$ W( l, ~6 c! L' o* P- E
sunshinelzm    ( v, ^$ [: z, u8 P: e8 E
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=370345&extra=page%3D50 X- N" c% f4 \/ N
95、“异类”员工的“异类”行为，您将如何面对？
6 o  T4 A% g8 F" G影清泠
$ A, L4 Q+ H) Y. L0 b& K& uhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=374230&extra=page%3D5
9 a7 [1 i$ f. n1 ~5 W, W96、公司员工小孩在公司内部出现安全问题由谁负责" M* T. {, C- w, a! k  K
欧阳倩
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daijianghong   / {% {0 Y( d9 H; {
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4 z, @5 v) F$ `" z# ~4 {, _5 @  J( U# khttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290808&extra=page%3D5( ~$ \" Z$ u' B" T4 B+ ], l. N: J
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本帖最后由 常诚 于 2011-9-4 20:38 编辑
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陌上雪  可以设置软链接，这样就不会显得复杂  发表于 2011-9-5 08:19  回复
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芋儿 + 10 + 40 辛苦了，强烈支持！
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发表于 2011-9-4 20:00:13 |只看该作者 |楼主
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本帖最后由 小妮子--Grace 于 2011-9-4 20:09 编辑
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- P+ _5 n3 c" P2 r 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-9-4 20:34 编辑 & w" Q0 e9 X2 V+ R; L
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陌上雪  辛苦啊，整理很强大。链接多了，字反而显得小了。  发表于 2011-9-5 08:20  回复
已有 3 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
天涯禅师 + 20 + 34 太赞了。
蟹蓝 + 30 + 30 宇宙第一帖授予你,非你莫属..... ...
haoed + 30 赞！！！

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发表于 2011-9-4 20:07:18 |只看该作者
哇，这得花掉多少精力去整理呀。中人第一勤奋奖应该颁给小妮老师

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小妮子--Grace  yaoming3老师，还有个案例等着您回复呢，哈哈您回复了，我就写总结了~~  发表于 2011-9-4 23:29  回复
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5楼
发表于 2011-9-4 20:14:21 |只看该作者
强烈支持！

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一抹阳光⑤  很好 啊   发表于 2011-9-6 14:25  回复
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小妮子--Grace 中人网电话实名  HR9万友 

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6楼
发表于 2011-9-4 20:28:56 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 yaoming3 的帖子+ Q1 V% Z$ W/ s

& f( v6 s) C! u, V) o4 W/ n1 |，哈哈，要不了多久，6个小时
" I& S$ ^4 y" ?0 o6 n# q   

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markkk2010  支持！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-9-4 20:35:14 |只看该作者
好厉害的小妮子。强烈支持这样的汇总贴。
) l3 n2 u4 o% s5 @7 |& p3 \; D稍微编辑了一下，外表好看了一点。
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-9-4 20:36:40 |只看该作者
我貌似还有帖子没有总结，有点鸭梨了！

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markkk2010  呵呵！雇个秘书！  发表于 2011-9-4 20:43  回复
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常诚    

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9楼
发表于 2011-9-4 20:41:31 |只看该作者
论坛的编辑上有点问题，弄不好。
2 J3 X& d8 O# K2 p" c$ e5 p
0 Y! c0 _) y# o: V6 d小妮子辛苦了！

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小妮子--Grace  是的，2楼我弄了好久，一提交就变格式了，老师这样编辑挺漂亮的，辛苦啦  发表于 2011-9-4 23:22  回复
请大家参与话题分享，感谢感谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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10楼
发表于 2011-9-4 21:27:36 |只看该作者
Grace  很用心6 x9 ?8 k/ S' l* Y4 I& N
辛苦了
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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