时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？

中人网总经理

嗨，亲爱的们，，，
好久不见！
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4 J3 R4 i9 Q7 }6 B/ O) h* W4 D 本ID“闭关”三年多，最近快“出关”了，，，“出关”前后，有些想和大家聊天的冲动，跟果核申请霸占“吹水堂”几天聊聊如何？
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第二问：
无论初衷，时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？
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兄弟姐妹们来点真话？
9 X7 m, J* l" c6 H" J# F; n 特别申请——今天仅限“无论初衷，时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？”这个话题如何？
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0 ^8 s- l. P( z, \: H4 o 本ID24小时不定时在线，，，期待各路神仙显身吐槽，，，
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第一问：
  h2 [9 N: L1 ]3 o( _" K$ F回想当年，为什么选择做HR？

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前几年有疑惑，有迷茫，有厌倦，那是对这个职业。
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2 N2 n7 B0 _( ?& H* u, U5 L现在还是有疑惑，有迷茫，不过现在是对业务内容。

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何总，大半夜的还没休息，真辛苦

IamnewHR

不算很喜欢。可能是因为还没达到那种高度吧。

药君

做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远

但是现在有点迷茫，不知何去何从的感觉
之前有点状况离职了，现在在找新的工作，希望能找一个规模比较大的规章制度比较健全，尤其人事板块比较完善的公司，因为之前的公司是小公司，很多事都是我一个人独立在做，觉得锻炼了很多。但是两年之后的新工作，我希望是一家规划范的人事流程，能让我学到更多规范化操作方式。
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9 i( p9 ?' Z1 k- y4 W/ Y然而不是那么容易，很多大公司要么不是在招人，要么招的是名校毕业生，要么要求五年工作经验，要么要求同行业甚至同级别公司工作经验，要么压根就是招聘广告在那挂着而已
7 p6 O  [# c7 A6 g, Z大概是终究我是没有我期望的那么优秀吧，多次面试失利，现在还是选择了一家小公司，做着跟以前一样的事情

2 m# C7 c0 Z, G- t  A9 V觉得很迷茫，大公司进不去，小公司的人事工作又不是特别规范（我现在公司6个月之后交保险，公司没有规章制度，所有事情老板说了算，一切大小适宜请示老板。）
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我在之前的公司里，做了两年，现在换了公司，再做两年，估计还是一样的事情
在这样的环境中，我真的能成长吗？毕业工作五年之后，甚至十年之后，我又能走到哪里呢？？？

会圆

哈哈。楼主的问题真精辟。。沉思中。。。。。。。。。。。。。
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7 O# x/ u2 l+ d: G) E/ }  i$ ^; {一问：本人觉得一名优秀的HR工作者，都具备了优秀的沟通与协调能力、超极棒的学习能力、正直的品质等等方面优秀的特质；在不管是专业知识上、业务知识上还是为人处事方面都能处理得非常好。因想成为一名具有这些特质的人，故才选择走这一条路。嘿嘿！

二问：回想当年，真不知如何就选了这个专业。当时啥也不懂，就觉得这个专业的名字倒蛮好听的。加之又在亲朋好友的推荐下。。。。于是乎就从了。。呵呵 。。
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+ H# D0 G+ r  Y; y, U. ?& _不过接触下来倒蛮感兴趣的，这也是一项技术活，与人相处的技术活。不比理工科的技术题容易处理。需要灵活应对，但又不能超出底线。哈哈。所以各位HR在企业中都是非常重要滴。

柳编辑

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" a9 Z( R9 t1 C: ^    这个问题有点大呀，不好回答。说喜欢吧，有时挺累的，想换个职业；说不喜欢吧，可这个职业做了快17年。不过，何总能在当今纷繁复杂的环境中静心闭关三年，的确难能可贵！
  做了这么多年的HR工作和管理工作，要把工作做好，肩上的责任大小只有自己知道；外面人看我们都是风光无限，但只有自己知晓个中滋味。不过，现在的管理，又有哪一项能与人的管理脱离？我们做HR的，只不过是集大成、重规划、开发和提升而已。
" F& G, n0 p. e) m  一句话：做HR的都不是“人”，呵呵，当然是不是普通人，要做好这项工作，更是要具有超人的本领才行。