（帖子请放到下面的两个分类）
- 产假是否包含法定节假日和公休日
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按照《女职工劳动保护特别规定》规定，产假98天，试问98天是自然是还是工作日，包括节假日和公休日吗？
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分类: 2012-11-27 11:03
- “下班沉默症”成严重心理问题
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近日，有媒体对2750人进行的一项调查显示，83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”。其中，34.7%的人明确认为自己有，48.4%的人认为自己“有一些”。“下班沉默症”已经成为一个无法忽视的严重心理问题。
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分类: 2012-11-27 11:01
- 有关无故拖延工资
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请高手解惑！！！
公司不大，在9月、10月发薪日之前公司分别发了两条通知，内容大致都是是“因为公司货款回收不及时，公司决定缓发员工工资”（公司这样做的目的是激发销售部门催收货款的积极性）
作为人力资源助理 ...
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分类: 2012-11-26 13:56
- 因公司面试中失误错招员工 想试用期内辞退
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用人部门负责人因为疏忽招聘不符合工作岗位需求的员工,欲在试用期间辞掉员工，可以在培训期间设置学习考核制度，或者试用期安排高难度工作进行考核，如果考核不合格，则可以解除。 ...
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分类: 2012-11-26 09:47
- 年休假、绩效考核、员工离职管理的法律风险的几点解析
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年休假天数根据职工累计工作时间确定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪休假；根据绩效考核的结果对员工进行解除劳动关系的处理，工作中就要注意潜在的法律风险。 ...
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分类: 2012-11-26 09:27
- 如何减少自动离职给企业带来的损失？
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公司出现了这样的情况，先请假然后假后就再不出现了而且牵扯到工资、社保等等之类的问题给公司带来不便，对于此类事件，按照劳动方面的法律法规做出必要措施来防止是很重要的。 ...
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分类: 2012-11-23 12:04
- 我应该怎么办？
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我先说一下我的经历：然后大家给我提一些意见和建议。来绍兴纺织公司两年，工资不高，平均就3、5K，现在是两个孩子的妈妈，还在供房中，本人是在深圳自考的人力资源管理专业，虽然是华师大的教授授课，但是感觉自考 ...
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分类: 2012-11-23 10:19
- 如何自我调节
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各位家人们：
每年的年关，每年的招聘季，你们有没有头疼欲裂的感觉，请问各位是如何自我调节的吗？有没有什么好的方法，好的音乐，好的自我调节妙招？ ... ...
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分类: 2012-11-22 17:14
- 上司处处针对，怎么办？
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与上司一起工作差不多2年时间了。以前的同事一个个离开了现有的公司了，最近不知道上司怎么了，处处刁难我，搞的我天天都紧张，工作上出现小小错误。我原本计划过完年在辞职，现在逼得我就想走了，怎么办啊？ ... ...
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分类: 2012-11-22 17:13
- 大学生面试遇“麻辣问题”怎么回答
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连续十多场的供需见面会过后，应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败，所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答，可对于一些“麻辣问题”，又如何回答呢？
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分类: 2012-11-22 17:09
- 请问哪位公司成立的有超市啊？
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我们公司位于郊区，有员工500人，常住人员有230人。由于买东西不方便，还得跑市里，现在天气越来越冷了，员工购买日常用品都得跑很远，所以公司想自己办一个超市，不知道大家对办超市这方面有什么好的建议？比如：进 ...
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分类: 2012-11-22 16:22
- 这种情况你们怎么处理？
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在人力资源部门有些上司为什么什么事情都要我们这些小职员做，和领导对坐，电话就在中间，接了电话挂电话都要让我把话筒接过来叫我挂一下，她就不可以直接挂么，我还不是要伸长手去接她的还要再挂。真的像是服侍主子 ...
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分类: 2012-11-22 16:21
- HR面试问题汇总（五）
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又更新啦....
40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的， ...
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分类: 2012-11-22 15:43
- 求教各位hr关于劳动合同的问题
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今年3月份 我公司设备维修员经公司考核 评价：态度不积极，专业技能水准不过关。有辞退该员工的想法，但经hr部门沟通，给予试用期延期（沟通时未强调试用期延期）。此事到我经手时已是该员工在我公司工作3个月的时间 ...
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分类: 2012-11-22 15:40
- 感恩节给中人网网友的一封信
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中人网的家人们：
又是一年感恩节。
北京已经下过雪了，你那里冷了吗?
今年的天气变化的很快，仿佛从秋天直接到了冬天，家人们一定要多穿些衣服，多喝点热水，在忙碌的生活之余，照顾好自己。
时光匆 ...
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分类: 2012-11-22 15:37
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