（帖子请放到下面的两个分类）
- 面试官的一个面试问题？
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某大公司准备以高薪雇用一名顶尖的营销人员兼他们的小车司机，经过层层筛选和考试之后，剩下三名技术最优良的竞争者。
主考者说：“你们3位的销售能力真的很好，但是我更想知道你们的驾驶技术如何。请问，如果悬崖 ...
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分类: 2012-11-9 10:06
- 分享我的工作习惯
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工作习惯如下：
1）坚持每日写工作日志。工作日志包括三部分：首先，今天工作记录，其次，昨日工作计划完成进度与待办项目，最后是明日工作计划。
2）坚持每周写一周工作总结与月工作总结。做人力资源的大家都知道有 ...
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分类: 2012-11-9 10:03
- 能让HR多看两分钟的简历解析
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制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。 ...
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分类: 2012-11-9 09:56
- 无意接触到人力资源，怎么开始学习
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我是在做行政工作的时候接触了一下人力资源工作，后来自己也很关注，也感觉很有兴趣。于是就想学习人力资源知识，以后也从事这个职业。但是在接触的过程中，因为不懂，老找不到从哪开始学习，所以就来向各位求教了。 ...
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分类: 2012-11-9 09:55
- 中共首次明确提出居民收入倍增目标
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8日上午公布的中共十八大报告提出，到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。这是中共首次明确提出居民收入倍增目标。
根据国家统计局的数据，2010年，中国城镇居民人均可支配收入为19109元 ...
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分类: 2012-11-9 09:53
- 社保并非交的越多越划算
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“我有社保，养老问题国家可以帮我解决!”经常有人把这句话挂在嘴边，认为自己有社保，就可以完全解决今后的养老问题，然而事实并非如此，特别是对于目前月入过万的中高等收入者而言。
关于社会养老保险缴费问 ...
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分类: 2012-11-8 15:51
- 身兼数职身心俱疲,该如何调整
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我是一名小公司的员工，岗位是行政人事兼出纳。
到公司工作一年半了，隶属财务部门。起初的工作是没多少，现在公司一下子发展起来了，事情是越做越多，每次在执行自己的计划的时候都被上级领导打断叫去做别的事，杂 ...
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分类: 2012-11-8 10:48
- 劳动合同未解除，五险已封存
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近日，为公司新进员工签订劳动合同。在网签过程中发现该员工上一份劳动合同并未解除，新合同无法签订。但据员工本人说，她的保险已经封存且有封存单在手。致电原公司，原公司称之前没有网签都是纸质的合同。
问题一 ...
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分类: 2012-11-8 10:46
- 作为HRM，你会录取这样的招聘经理吗？
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简单说一下我朋友的情况，7年HR跨国公司 工作经验，包括各个function，但是招聘方面花费的时间比较长。目前是在一家世界500强的公司做招聘专员的岗位，而之前在另外一家公司做人事主管。据说她选择这家500强公司是因 ...
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分类: 2012-11-8 10:45
- 这份工作让我有负罪感！
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我的这份工作是办公室文员，每天就是接发文件，和推广，很闲很闲。每当老板走过来查看，我都有一种很不好意思，觉得拿了他的钱却做很少事，有时他们都是冷眼地看着我，我是不是应该辞职呢。
工厂就我一个文员，其他 ...
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分类: 2012-11-8 10:43
- 【职场没有无用的借口只有可行的方法】
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【职场没有无用的借口只有可行的方法】失误、失手、失败时，我们总忙着给自己找理由、借口和台阶。从这三个方面找原因更能解决问题：1、是不是选择时方向错了，那样走得越远错得越彻底；2、是不是自己坚持不够，行百 ...
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分类: 2012-11-8 10:42
- 百度内部信：呼唤狼性 淘汰小资
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改变，从你我开始,在战略上，首先是Rectify the underinvestment problem.我们过去几年掺了很多钱，但是我们投入不够，大家每次看我们财报说我们50%的利润，当我们的业务还在快速成长时，我们不应该快速追求净利润 . ...
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分类: 2012-11-8 10:40
- 对自己定位，是对自己最大的负责
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很多大学生，刚出校门时候，都会陷入一个很迷茫的时期、他们会问“为什么工资这么低啊，才一两千！”
很多人会问“有什么福利？有休假么？加班么？”
也有人会说“能学到东西就行！”
这是几种不同的态度，也基本上 ...
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分类: 2012-11-8 10:40
- 中小民营企业绩效管理思考
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中小民营企业绩效管理思考
绩效管理一直以来都是企业管理中的难点，对于管理基础本身就薄弱的中小民营企业就更难了，游历了几家民营企业之后笔者一直在思考中小民营企业的绩效管理应该如何推行呢？不可否认由于先天 ...
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分类: 2012-11-7 15:41
- (分享)留住雇员心：21世纪人才战略（一）
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人才在其组织中的作用
对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是 ...
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分类: 2012-11-7 13:18
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