（帖子请放到下面的两个分类）
- 公司变向裁人，员工该怎么办！
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由于公司经营问题，现面临严峻问题。人事将员工调往他地为由变向裁员，公司不会出具调令，这时员工该怎样办？
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分类: 2012-8-13 15:40
- Dear,HR!对此种情况你会怎样看？？
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我有个朋友去一家1000余人的电子厂面试分公司的HR主管，经过2轮的面试均通过，副总对此人也很满意，参加第3轮面试时，总经理没有见他，说公司现在效益不好，分公司不再招HR主管，暂由总部HR主管兼任着，对于此情形你 ...
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分类: 2012-8-13 15:39
- 人力资源专员对员工的培训
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我们公司下属有十几家分店，我是储备到**店的人事专员，此店即将开业，所以需要给新员工培训，我现在正在准备工作，因为从来没有做过培训，对于人事这份工作也是刚刚起步，有点没头绪。我写了几点，大概分考勤制度， ...
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分类: 2012-8-13 15:38
- 哺乳期员工可以用什么试解除合同？
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我公司一员工，是2010年11月进的公司，进公司时未结婚，怀孕后，补的结婚证。产前请了两个月病假，之后休产假，到9月，她即将返回公司上班。但老板不想再用她了，甚至达到了看到她就反感的程度。目前公司想调她去做 ...
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分类: 2012-8-13 15:38
- 90后的管理课件
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90后的 管理
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分类: 2012-8-13 15:38
- 亲们，晒晒你们大学期间最有意义的一件事情吧
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再过2个星期，大学里都会迎来一年中最热烈和最忙的时段。没错，一群带着朝气与活力的新生们即将跨入学府。说到这，本人感慨万千。。。。。。俺离毕业也越来越近了。。。。心中莫名的桑感。诸位亲们还记得当初在大学 ...
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分类: 2012-8-13 13:36
- 我是个苦恼的HR
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很多人觉得人力资源都很风光，是老板跟前的小红人，殊不知，我也有自己的苦恼，我就职于一家石化企业人力资源部，工作地点在分公司，薪资由分公司发放，目前我要求加薪，但是，居然不知道是找股份公司领导还是找分公 ...
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分类: 2012-8-13 13:36
- 新进一家公司4天就被解雇，大家帮我看看？
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我不是学这块的，了解不多。之前进了一家公司，是外资，两轮面试后当场录用了我。入职的头几天一直都在看员工手册，和部门的材料，说到时候有一个考试，入职第四天，考虑一次试，后来主管找我，说我考试没通过，这个 ...
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分类: 2012-8-13 13:35
- 请教不胜任岗位的调岗问题
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有一问题想请教各位HR高手：
公司如果以不胜任岗位为理由，调离员工原有岗位及降低工资，是否可行？如果在这种情况下，员工提出辞职，是不是不用支付经济补偿金？ ... ...
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分类: 2012-8-13 13:34
- 乔布斯留给我们的人才招聘财富
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乔布斯走了。2011年10月5日，苹果创始人史蒂夫-乔布斯伴随着iphone4s的即将问世永远地离开了我们。10月6日起，包括奥巴马、潘基文在内的不少国际政要、包括比尔-盖茨在内的商界精英以及世界各地成千上万的“粉丝” ...
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分类: 2012-8-13 13:34
- 90后频跳槽离职率超30% 企业人力资源成本骤增
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近日，由专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》新鲜出炉。该白皮书的调研数据显示，作为职场新生代，90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。记者从大连多家企业人力资源部门负责人那里也得到 ...
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分类: 2012-8-13 13:34
- 如何理解员工离职
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我听到一个朋友说：她是劳务派遣人员，在一个单位工作快5年了。但待遇却比正式的员式少一半，可是做的事情却多一半，工资每月照常发，同时有也国家规定的5险，这点我倒还可以理解。但此时怀孕的她，想休产假，却没有 ...
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分类: 2012-8-13 13:33
- 高质量人力资源经理的绩效管理
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高质量人力资源经理的绩效管理
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分类: 2012-8-8 17:12
- 超级实用绩效考核资料，申请加精
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KPI绩效考核资料，超级实用，吐血奉献，有关鱼骨图，及KPI提取方法等等
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分类: 2012-8-8 16:24
- 萧然：绩效实战知识（第二期）绩效导入期
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萧然：绩效实战知识（第二期）绩效导入期 上期地址：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=spaceuid=758610do=blogid=278299 前言：第一期很多朋友说太理论了，呵呵本来就是理论内容，萧然也尽可能的和实战 ...
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分类: 2012-8-8 16:08
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