（帖子请放到下面的两个分类）
- 劳动合同能否约定“轮岗”制度
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公司能否在劳动合同中约定，销售岗位实行轮岗制度，轮岗是指：工作级别、岗位不变，但工作地点需定期轮流变化
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分类: 2012-8-8 15:17
- 如何应试员工关系岗
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下周二要去一家法国家居品牌中国总部应聘员工关系岗。该品牌在中国是经常上央视做广告的著名品牌了。我在旅游服务企业做行政人事三年，接触的员工关系不是很规范，心里没什么底。所以在此请教各位HR达人，如果您来负 ...
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分类: 2012-8-8 15:17
- 已失去部分劳动能力，就不能解除劳动合同吗？
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如已鉴定为7～10级伤残中的一级，即表明已失去部分劳动能力，公司就不能与他解除劳动合同吗？
有没有法律依据？或者说7～10级伤残不算失去部分劳动能力？ ... ...
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分类: 2012-8-8 15:16
- 已失去部分劳动能力，就不能解除劳动合同吗？
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如已鉴定为7～10级伤残中的一级，即表明已失去部分劳动能力，公司就不能与他解除劳动合同吗？
有没有法律依据？或者说7～10级伤残不算失去部分劳动能力？ ... ...
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分类: 2012-8-8 15:16
- HR案例大全。
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人力资源管理案例文件目录：
第一部分 人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分 工作分析案例5 ...
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分类: 2012-8-8 15:15
- 员工请病假提供病假单事宜？
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公司制度中规定员工请病假必须提交二级医院开具的病假单，这样的操作合法吗？
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分类: 2012-8-8 15:15
- 办公室的人事
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如果你的一个同事啊，让你做你不愿意的事情。但要碍于她的面子，你应该怎么去表示呢？
同时你另一个同事如你在一些事情上有一些不同的意见，你要如何证明你的正确性呢？ ... ...
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分类: 2012-8-8 15:14
- 深圳市某大型贸易有限公司 2012年薪酬体系及工资制度.rar
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很详细 专业的制度
请咨询公司做的
非常值得参考哦
蟹蓝，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
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分类: 2012-8-8 15:13
- 公司在员工试用期内为员工缴纳保险，是否正确？
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公司半年前新出了个规定， 在使用期内照样为员工缴纳社保。 规定一出， 不断的有新入职的同事向我反应 ：试用期内工资本来就不多，除去社保工资就更少了。所以向我建议说取消试用期内缴社保的规定。
我也向经理反映 ...
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分类: 2012-8-8 15:13
- 作为一个行政主管需要哪些专业证书
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1.秘书证（参考）
全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）
2.人力资源师（今年列为第一个考试重点）
人力资源师考试内容：人 ...
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分类: 2012-8-8 15:13
- HR工作的宽度决定企业高度OR企业高度决定HR工作的宽度？
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刚刚在看书时突然想到了一个问题。HR工作所涉及到范围的宽度以及与企业发展的高度的关系？无非两种结论。第一，企业发展的高度决定HR工作的宽度。例如在规模较小效益一般的企业中，HR最主要的工作就是招聘与甄选（以 ...
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分类: 2012-8-8 15:12
- 如何激发员工工作积极性
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如何激发员工工作积极性
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分类: 2012-8-8 15:11
- 招聘销售人员
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招聘是每一个企业招人必用的方法。当你需要招聘一人销售人员，你要做点什么呢？
我的想法是：比如如何制订招聘计划从以下两个方面可以确定吧。：
1、人力资源的规划（招聘人员销售、人员数量、到岗期限。人员需要怎 ...
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分类: 2012-8-8 15:11
- 招聘销售人员的条件
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在招聘会上，你要如何判断一个好的销售人员呢？
我觉得A、性格上，我觉得吧，应该要外人一点的，有好的沟通能力。有一定的说话技巧。B、对工作的态度上：有责任性，有上进能，如果能非常热情这行业就更好了。C、思想 ...
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分类: 2012-8-8 15:10
- 最让老板觉得糟糕的HR十大招聘方式，你中多少枪？
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一、语言糟糕式
1、姜太公钓鱼，愿者上钩。
2、只听不说，只卖东西但不吆喝。
3、不是不想讲，而是不会讲，害怕讲话。
4、结果有点不理想，告诉老板，人才市场有问题？？？
智慧点评：建议企业，把他派到生产一线做 ...
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分类: 2012-8-8 15:10
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