（帖子请放到下面的两个分类）
- 逛了一圈人才市场有感。
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本来是为了调查下各岗位工资的市场行情的。结果，受刺激了。人力的工资咋那么低呢？1500--2500，你我都是做人力的，知道这意味着什么。基本上，80%的都是2000以下了。
以上是人力专员的，但感觉，那公司人力估计也 ...
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分类: 2011-7-25 13:23
- 面试技巧大全--转载
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一、面试前的准备1．确定3W 明确面试前的三要素--When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问。 ...
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分类: 2011-7-25 13:22
- 合同到期公司不续签，让我写员工离职流转表
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合同到期公司不续签，人事让我写个员工离职流转表，这个员工离职流转表，会不会影响我要经济补偿金啊，合同到期公司不续签，还需要写员工离职流转表吗？
里面的内容有替我的人签字，还有财务部和人事部签字，以及部 ...
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分类: 2011-7-25 13:22
- 我该跟谁要补偿金呢？
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我合同到期公司不续签，我跟谁要补偿金呢？我是跟济南分公司签的合同，也在济南分公司工作，但是管理上隶属于总公司，工资也是总公司发，这种情况该跟谁要补偿金呢？ ... ...
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分类: 2011-7-25 13:21
- 合同到期公司不续签，不支付补偿金
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合同到期公司不续签，怎么能不支付补偿金呢？除了让员工自己写辞职报告，还有其他方法吗？
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分类: 2011-7-25 13:20
- Phillips的“五级六指标”模型运用
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“ZZHRmary”的帖子《公司的培训效果评估是怎么做的呢？》中，我很简单地说到了：“一般都是采用Kirkpatrick的四层次理论、Phillips的五级六指标和Swanson Holton的结果评价体系，对反应层、学习层、行为层、结果层 ...
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分类: 2011-7-25 13:18
- 汇总“员工满意度调查
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一、本论坛有关“员工满意度调查”帖子共计有80个，常诚认为比较精华的给予汇总如下：1. 员工满意度调查2.无奈的“员工满意度调查”3. 如何更有效做好员工满意度调查？4.小公司适合做员工满意度调查吗？5.快年底了 ...
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分类: 2011-7-25 13:14
- 单位停电，大家都干什么？
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现在工作离了电脑真是玩不转了，通常大家单位停电的时候，都干啥呢？我们是搞工程安装的公司，一般是放假。一停电，人都不见了。
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分类: 2011-7-25 13:10
- 新员工入职第一天迟到十分钟你还用吗？
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一般情况肯定不用。
这有两个特殊前提：
1公司小，待遇一般，缺乏竞争力。
2招聘要求比较急，岗位急缺。
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分类: 2011-7-25 13:07
- 关于劳动合同---很严重的问题
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今天HR拿合同给我签，有个条款写的是，认可公司所有规章制度，包括薪酬、考勤等等。事实上附件里根本没有这些东西。而且这个条款是单独拿一张纸写的，夹在了合同中间。合同是打印的，不是从劳动局买的固定版本。
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分类: 2011-7-25 13:06
- 关于劳动仲裁期限的问题
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申请劳动仲裁，是不是有期限规定的呢？过了期限就不能申请仲裁了吗？还有仲裁要求双倍工资，最多只有11个月吗？赔偿金又是什么标准呢？
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分类: 2011-7-25 13:06
- 《MBA全景之HR管理－孙健敏》视频
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最近看到有家人在寻找人力资源相关的讲座视频及音频，刚好我这里老早前下载了一套《MBA全景之人力资源管理－孙健敏》的视频，一共有10部都是她的人力资源相关讲座视频，虽然个人觉得她讲课的水平不算最好，但是课程 ...
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分类: 2011-7-25 13:05
- 这个自我介绍如何，哪里需要修改
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我叫王强，01年毕业于**大学计算机应用专业，毕业之后在一所培训学校从事IT管理工作，主要做网络、电脑管理以及一些办公后勤方面的工作，然后又到了现在的公司做行政主管，行政工作主要负责负责处理公司日常行政后勤 ...
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分类: 2011-7-25 13:02
- 没签合同辞职可以要求补偿金?
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小A自2009年8月1日进入某公司工作，公司至今都没有和他签订劳动合同。现在小A以此为由提出辞职，并要求
1、因未签订合同的11个月双倍工资；
2、要求支付2个月的经济补偿金。
能否得到支持呢？ ... ...
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分类: 2011-7-25 13:01
- 员工关系每日一问，恳请参与！
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试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险，该如何化解？
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分类: 2011-7-25 11:53
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