（帖子请放到下面的两个分类）
- 请推荐适合服装行业的猎头公司
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各位大侠，能否分享下与猎头公司合作的经验，有哪些应该注意的地方
我们公司是一家中小型服装公司，现在想通过猎头这个渠道招聘1名实战经验丰富、有客户资源的渠道总监，不知道有没有专业服务于服装行业的猎头公司， ...
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分类: 2011-6-28 14:03
- 关于晚婚
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关于晚婚晚育假，想了解一下大家目前的做法。
目前，越来越多员工休了3天婚假，都在要求休晚婚假。
1.是否会给与员工晚婚假？
2.如果给，按广东省规定，应该有10天，这10天是否有薪？
3.这10天中如果恰好有休息日或 ...
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分类: 2011-6-28 14:02
- 企业怎么为员工补缴社保呀？
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员工之前在企业的上海总部上班，后来到了福建分公司，中间有一年没缴纳社保，现在企业应该怎么帮他补缴呢？而且前提是员工强烈要企业帮其补缴的。 ... ...
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分类: 2011-6-28 14:01
- 培训必用（课前小娱乐）
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课前小娱乐，蛮有意思咯，与大家分享~~~~
PS: 附件是免费的，只是网站设置，下载附件默认扣除积分。
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分类: 2011-6-28 13:20
- 如何做好行政工作？
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我刚刚做行政工作，还有点理不清工作的关键所在，有时候还是会迷茫。
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做行政工作的您，最初是否也有过这样的感觉？如果让您用简捷的几句心里话概括如何做好行政工作， ...
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分类: 2011-6-28 11:01
- 如何顺利实现本年度的薪酬调整工作？
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S公司是本市国有大型电子制造型企业，主要从事经营某种新兴高科技电子产品的研发、制造、销售。2009年以来，每年都被列入市级高新技术企业。
2010年，S公司产品在国内的市场占有率达到了46.6%，与之竞争的共有3家企 ...
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分类: 2011-6-28 10:59
- 关于车间薪酬的，请各位童鞋给点建议
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我们公司处于一个偏僻的乡镇上，车间一线员工整体素质不高，都是附近农民。一线的薪酬一直是高计件零底薪，这个薪酬也是车间所有员工都认同的。由于车间生产产品复杂为了长远利益着想前几个月从外地引进了将近一百名 ...
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分类: 2011-6-28 10:43
- 与上级相处计谋（四）之表现得当
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与上级相处计谋（四）之表现得当
有些下级雄心勃勃，希望做一番大事业，以实现自己的人生价值。他们往往锋芒毕露，工作特别努力，急于获得上级的注意和赏识。而结果往往是欲速则不达，反而使自己变得很孤立，得不 ...
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分类: 2011-6-28 10:41
- 刚从事 访寻员的工作
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怎么才能 快速的搜索企业的通讯录呢各位大侠 求解
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分类: 2011-6-28 10:27
- 怎样和老板处理好关系啊？
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我和领导的关系很不好，领导总是针对我，我在办公室工作，可每次有体力活领导都会交给我去干，并且每次都不满意，我很苦恼，甚至都想辞职不干了，大家说该怎么办啊？ 本帖最后由 我要工作121 于 2011-6-28 09:55 编 ...
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分类: 2011-6-28 10:07
- 在薪酬晋级中遇到的难题，与各位探讨
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我们在准备年度薪酬晋级，想了两个办法，但总觉得还是有问题，想与各位一起探讨，有没有好的办法给分享一下。
我们采用的是去年年度的绩效平均数（80%）与综合表现评价分数（20%）加权平均得来的总分为基点，但是这 ...
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分类: 2011-6-28 10:07
- 如何辞退试用期不合格员工？
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如何劝退不合格的员工能做到合情理，又不会因这一环节没做好承担不必要的法律风险。一般要经过些什么程序呢？
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分类: 2011-6-28 10:05
- 六大面试提问类型
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一、引导式问题) 引导式问题通常是为了引出后面的问题，面试官可以充分预测到应聘者的答案并由此引出后面的问题，因此一般都是封闭式或确认式问题。这类问题放在动机式问题和行为式问题前问的情况较多。如：“您现在 ...
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分类: 2011-6-28 10:04
- 该如何定位？
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亲爱的中人网及其他网友们，现有一困惑望大家能够帮忙分析：该如何给甲定位？
事件：
甲三年前入职某一房产/物业/建筑集团，先后任职项目的助理、主管及总部经理的职位。一路走来，甲确实感觉到自己成长了不少，这 ...
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分类: 2011-6-28 10:03
- 求职动机考察什么？
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求职动机考察什么？招聘初期筛选 1、个人发展方向；（1）根据应聘者的简历，从中提炼出应聘者的职业发展方向。一般来说应聘者的以往的工作经历体现了应聘者的对自己职业发展的前期规划以及后期职业发展的延续性。有 ...
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分类: 2011-6-28 09:56
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