（帖子请放到下面的两个分类）
- 今日分享：山不过来我过去（一）
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有一位著名的经济学教授，凡是被他教过的学生，鲜少有顺利拿到学分的。原因出在，教授平时不苟言笑，教学古板，分派作业既多且难，学生们不是选择逃学，就是打混摸鱼，宁可被当，也不愿多听老夫子讲一句。但这位教授 ...
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分类: 2010-11-12 10:36
- 美国HR族的一天
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据每年一度的“HR族生活的一天”调查显示，在美国从事人力资源工作的女性多于男性，女性人数约为男性的3倍，平均年龄在39岁左右。
美国HR族的一天是这样度过的：由于整天的工作都很繁忙，美国的HR族都习惯于很早起 ...
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分类: 2010-11-12 10:36
- 莫做山寨HR
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今天早上，在某网站看到一篇文章，觉得不错，转给大家分享！
“穿别人的鞋，走自己的路，结果掉坑里了。”——这是许多山寨HR身陷窘境的尴尬写照。 近日听一位出口型企业老板大倒苦水说，由于金融危机时采取的“ ...
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分类: 2010-11-12 10:35
- 艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案
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2010年10月13日，我国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案在安徽省安庆市迎江区法院开庭审理，法院没有当庭宣判结果。该案不会进行第二次庭审，将会在一两个月后宣布结果。 缘起：因“艾滋病”被拒录 今年5月，应 ...
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分类: 2010-11-12 10:34
- 一个有意思的HR自侃
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一、HR是啥？
他是一个奇妙的部门；
他是一个奇妙的人。
他上得厅堂 下得厨房；
他偶尔还坐在主席台上。
他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤 ...
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分类: 2010-11-11 15:03
- 让Word与Excel数据同步变更
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让Word与Excel数据同步变更有时候，我们在Word文档编辑时，需要用到Excel工作表中的数据资料，这时我们往往通过“复制”Excel中的数据资料“粘贴”到Word的方式来完成；但是，当Excel中的数据发生改变后，我们不得不 ...
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分类: 2010-11-11 15:00
- HR能力素质模型：让合适的人做合适的事
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力素质模型的定义和结构
能力素质模型（Competence model）就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合 ...
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分类: 2010-11-11 14:56
- 超强女大学生两块钱成功进外企
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在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
人事经理说，当 ...
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分类: 2010-11-11 14:56
- 《中国式HR》招聘进行时十三步法－第一步
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《中国式HR》之招聘进行时十三步法－第一步，招聘需求与分析 法则：火眼金金，识空缺；条理清清，辩真伪；真言灼灼，下定夺。一、识别工作空缺的技能 通常我们在识别工作岗位空缺的办法： 1.员工的辞职报告。 ...
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分类: 2010-11-11 14:55
- 关于福利和工资哪个更留人?
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各位同仁,讨论一下,公司里如果将福利提高更能留住人,还是给你也起不到多少竞争力的工资重要?比如提高你的保险福利了.
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分类: 2010-11-11 14:54
- 这样的求职者你是否会录用？
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最近不少求职者来公司应聘，在等待面试的过程中，都去公司的书报区，拿起报纸就开始等待区很悠闲的看起报纸来。
对于这样的求职者，您的印象是什么？
如果在面试的过程中，您觉得这个人各方面都还是比较符合招聘要求 ...
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分类: 2010-11-11 14:53
- 旷工？还是违法解除？
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一员工当月7日刚过试用期，8日企业想将其辞退，老板不想付补偿金和代通金。结果给员工发了劳动关系解除协议书和工资报酬结算清单(本月1-8号)，都有公司公章。员工不签，公司也不安排交接，最后就员工下班把协议书带 ...
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分类: 2010-11-11 10:08
- 知识越多越反动-高学历员工的管理
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知识越多越反动，这是毛主席语录中的一句话。从hr职业的视角看，这句话可以理解为：文化越高的员工，法律意识越强，对企业的要求越多，越是需要企业面面俱到，相应地，对人力资源管理的要求也越高。所以，对于有些公 ...
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分类: 2010-11-11 10:06
- 年终奖金如何发放才起到作用？
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年终就要到了，如何发奖金才可以让员工满意？这个问题让不少企业的领导和HR经理发愁。在很多人看来，年终奖的发放是一件是很简单的事情：企业在一年开始的时候都应设定自己的发展目标，分解到部门和个人，年底按照目 ...
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分类: 2010-11-11 10:02
- 离退休人员返聘协议范本
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离退休人员返聘协议 参考范本
甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
通讯地址： 通讯地址： ...
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分类: 2010-11-11 09:57
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