（帖子请放到下面的两个分类）
- 行政流程图
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行政流程图，大家给予指导，共同学习、共同进步。
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分类: 2010-10-26 10:03
- 训练我们的观察力
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你是不是经常对眼前的事物视而不见？你是不是经常走在街上，却对交通信号灯的排列回想不起来？你是不是对一个人非常感兴趣，但想向别人介绍时却说不出来或写不出来？你写作文是不是总觉得无话可说、无事可写，短 ...
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分类: 2010-10-26 10:01
- 流行于台湾、新加坡企业中的一封信
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在台湾、新加坡的青年人中流传着一封取名为“终极期望”的信，它是美国头号员工激励专家鲍伯•尼尔森在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被国际上许多公司作为员工培训的核心读本。 ...
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分类: 2010-10-26 09:59
- 为什么要向离职员工请教
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【我要辞职了。】当你听到员工向你说这句话时，你在想什么？很多主管会担心是否能再找到合适的候补人选，以及新仅员工需要的训练等。然而，你有没有想到要做一个正式的离职面谈？
【工程管理评论】（IEEE Enginee ...
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分类: 2010-10-26 09:59
- 如何评估你的员工究竟适合干什么
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传统的员工职业分析只看“三大项”：能力、兴趣和价值观。但这此是远远不够的！人的个性中也有一些方面是必须引起注意的。一般来说，个性越适合工作，对工作的满意度越高，员工对工作的积极性和忠诚度也越高。人各有 ...
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分类: 2010-10-26 09:58
- 致加入人力资源同盟的朋友们！
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朋友们：
首先非常欢迎您的加入，借中人网圈子这个平台，成立了“人力资源同盟”，刚开始我只是以参与的心态建立了一个圈子，可渐渐的发现，大家都有一个相互交流，相互学习，共同提高的想法，但到今天为止，我们 ...
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分类: 2010-10-25 16:56
- 如何处理自家亲戚找推荐工作的事情？
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近期一个头痛的事情，一些亲戚，目前都让我安排一些子儿、女儿的工作，确实有些为难。
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分类: 2010-10-25 16:55
- 面试中不断的问隐私你能接受吗？
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在面试的过程中，老板问了，比如：你有男/女朋友吗？没有的话，你准备什么时候谈朋友呢？你结婚了吗？准备什么时候结婚？有小孩吗？准备什么时候要小孩？父母亲是做什么的？。。。。。。等等一系列的越来越隐私的问 ...
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分类: 2010-10-25 15:33
- 什么样的HR在企业受欢迎
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“什么样的HR在企业受欢迎”这个话题在过去、现在和将来都会是一个热门讨论的话题，讨论的结果也莫非是见仁见智。讨论的结果大多集中于HR的专业技能、管理理念以及人际沟通能力等方面。
其实不论是什么类型的企 ...
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分类: 2010-10-25 13:35
- 如何走出培训的十二个误区
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随着时代的发展，企业与企业之间的竞争已经逐步演变成了企业之间人才的竞争，而人才除了挖现成的之外，还需要去培养，然而在培训中却出现许多误区，笔者将对这些误区进行一一的分析。 误区一：培训是花费，而不 ...
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分类: 2010-10-25 10:31
- 培训互动的四种典型方式
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有人问起我来，郝老师，你是怎么看互动的呢？在培训现场，怎样互动呢？顾名思义，互动，要有两个方面，一个是“互”一个是“动”。所谓“互”，当然至少有两方，才好交互起来。所谓“动”，当然要动起来，要互相激发 ...
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分类: 2010-10-25 10:30
- 职业经理人的十项管理技能
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分类: 2010-10-25 10:30
- 关于营销员改革对险企影响的思考
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千呼万唤始出来，保监会关于营销员的管理体制改革也终于出台了
实际上，在一年之前各保险机构已经收到了相关的调查通知，并将在浙江、深圳、湖北搞试点。
关于保险营销员的管理，相信对保险行业尤其是寿险行业略知 ...
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分类: 2010-10-25 10:15
- 精心收集整理的劳资纠纷总结报告
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星期八将自己通过网上收集学习过的律师处理劳资纠纷总结报告，整理成文与大家分享，希望能对HR的工作有所帮助和提升：
1、关于辞退的司法解释
劳动者有下述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动 ...
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分类: 2010-10-25 10:10
- 中国民企致命弱点—管理与传承
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改革开放30多年，民营企业已经成为中国经济的重要组成部分。今天，非公经济企业的数量占全社会企业数量的70%，在GDP 的总量当中，非公经济占65%，私营企业占60%，出口总额占68%，全国新增就业占90%，全国技术创新非 ...
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分类: 2010-10-25 09:44
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