（帖子请放到下面的两个分类）
- 【给九种性格的新春寄语】不是每个人都和你一样
-
【给一号的新年寄语】并不是每个人都和你一样想把任何事情做到无懈可击，你不是“上帝”，你的那些标准也并非放之四海而皆准，别人未必需要你教给他们“正确的方式”才能把事情做好！
【给二号的新年寄语】并不是 ...
-
分类: 2013-2-16 09:00
- 新春感悟之“贫”与“富”(刘百功）
-
这个春节给自己留的时间较长，总体安排为节前7天带家人外出旅游，节中7天陪家人过节，节尾3天见朋友。走了很多路、见了很多人、读了几本书，期间感悟最深的是对“贫”与“富”的重新认知。“贫”不一定烦心！比如： ...
-
分类: 2013-2-16 08:55
- 给你
-
每一次相见
都是幸福
每一次转身
都是思念
我谢绝所有的盛宴
那些浓酒、爵士乐和衣香鬓影
只想和你在一起
就我和你
面对面笑嘻嘻说一些话语
或者
手牵手走在屋外长满小草的街
或者
肩并肩坐在满天星斗的 ...
-
分类: 2013-2-16 08:54
- 兰泉解读高院审理劳动争议司法解释
-
兰泉解读《最高人民法院审理劳动争议司法解释（四）》 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理：
（一）经审查认为该劳动人事争议 ...
-
分类: 2013-2-4 12:07
- 制造型企业新工培训内容形式探讨
-
马上就要春节，作为制造型企业，春节上来的头等大事就是新工招聘，尤其是一线员工。而大量的一线员工的入职，作为人资，新员工培训就是招聘后非常重要的一项工作。如何让新员工最快的融入到公司中去，减少员工招进来 ...
-
分类: 2013-2-4 12:06
- 真情描述，希望朋友们能给点建议
-
大家好，我跟大家讲个案例，希望大家能帮我出出主意。我语言表达一般，谢谢体谅。
我爸在一家制造型企业工作了10年了，5年普工，5年管理，现在是这个厂的生产部长。但是这是一家民营企业，生产化肥的，效益近年来也 ...
-
分类: 2013-2-4 12:03
- 民企工作10年，不想干了......
-
民企工作10年，不想干了，合同到期，企业有没有应该支付的钱钱？
有个月企业给我发了900，我们当地最低工资标准960.如果我去劳动局反应，能有多大效果。是不是企业再支付60就行了，有没有其他惩罚企业的或者给我的 ...
-
分类: 2013-2-4 12:03
- 新员工入职培训什么
-
新员工分成2大类，一类是没有工作经历的大中专学生，一类是有工作经历的职场人士，入新的企业；各位你们企业的入职培训系统包含哪些内容，时间多长呢。
大中专生及职场人士入职的培训系统（培训内容、时间多长、方式 ...
-
分类: 2013-2-4 12:02
- 年假的预安排与监督和执行
-
我是一名hr新手，最近碰到了一个头疼的问题，望大家帮忙提提建议。
我们是一家建筑安装企业，有700多人，有将近20个部门。
公司13年的新政策——令每位有时间休年假的员工，必须休年假。随即人事部主任令我制做表格 ...
-
分类: 2013-2-4 12:01
- 违法解除劳动合同后竞业限制仍然有效
-
违法解除劳动合同后竞业限制仍然有效 齐精智律师
劳动关系具有特定的人身属性，由劳动者对用人单位忠诚义务演化出的保密义务，并进而扩展为竞业限制制度，蕴含了用人单位财产权益和劳动者 ...
-
分类: 2013-2-4 11:57
- 个体营业者是否也必须给员工缴纳社保
-
我们都知道企业一般需要给劳动者缴纳社保，但是现实中很多个体经营户雇佣了很多打工者，却不给他们缴纳社保，也没有休息天，对于这些个体经营户到底是否也需要给劳动者缴纳社保，众说纷纭。有人说不需要，有人说也和 ...
-
分类: 2013-2-4 11:55
- 12招教你创建非凡的团队
-
不管你是刚刚开始招募人才还是拓展现有的团队，吸引和保留顶级人才都是很困难的事。你想将最棒的人才招致麾下，并且想方设法地帮助他们在你的公司里茁壮成长。
我发现以下建议可以帮助你的员工身心愉快和取得成功 ...
-
分类: 2013-2-4 11:52
- 我们工作为了什么
-
一、工作与生活
有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功。二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还 ...
-
分类: 2013-2-4 11:50
- 晚婚假问题？
-
广东工厂，男方达到了晚婚年龄，但女方没有达到法定晚婚年龄。问题：
1、如果男方是本公司员工，而女方不是，这种情况要不要给男方晚婚假？
2、如果男方不是本公司员工，而女方是，这种情况要不要给女方晚婚假？
3、 ...
-
分类: 2013-2-4 11:49
- 劳动争议司法解释四征求意见稿正文对比
-
对比事项《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》（征求意见稿）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》诉讼管辖第一条 用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定， ...
-
分类: 2013-2-2 10:45
回顶部
