[原创] 靠着撒谎的本事他谋得13000的工作。做招聘的同行们啊，一定要做背景调查啊！

程序猫

[quote]以下是引用VERA0591在2006-7-28 17:29:43的发言 你和他有仇吧？这样把人家的隐私爆出来，你自已也有问题吧，就算人家吹，那也是人家的本事，谁叫你没人家这个本事呢，从另一个面来说这叫魄力，做ＨＲ本来就是多面性的，如果他连这本事都没有，如何去管理人呢，ＨＲ这个行业不需要老黄牛，需要的是一个多元化的人才． **************[/quote] 恐怕是你有问题吧！吹牛也叫本事？你这个所谓HR就这点觉悟？别说做HR了，做普通员工您这样认识都是不够格的。您是不是很崇拜骗子啊？吹牛也叫魄力？！麻烦您去看看心理大夫，好吗？HR是要求多面性，但那是HR做人方面、HR专业方面、公司业务方面、……，而不少吹牛放屁！你的多元化是不是需要会诈骗、勒索、恐吓、…… 我现在想，当您被一个吹牛成性的人骗得损失了很多钱的时候您是不是还要握住骗子的手激动的说：“人才啊！人才啊！您实在太有魄力了！！！”，呵呵 我真是服了，每天都在论坛看到些什么人啊，唉[EDIT]用户“程序猫”于2006-7-29 11:17:43编辑过此帖。[/EDIT]

程序猫

[quote]以下是引用VERA0591在2006-7-28 17:37:09的发言 ＨＲ是入门容易，做精难，学无止境，他只是没有机会去接触全部内容，和他没有能力去胜任ＨＲ这个职位是有本职上的区别的．有事适当的谎言是为了更大的发挥自已所长． 我们公司就有个员工假学历假海归，骗钱的，还要不做事．这种人才可恨啊 因此，我的观点是，有时善意的谎言是可以原谅的，但是那种没料到还要搞破坏的人就很可恨啦 **************[/quote] 您的观点是不是这样的啊：我是一个小学生，我没有机会接触大学的东西，并不等于我不具备一个大学生的能力，是不是啊？ 您的意思是一个小学生如果买一个假文凭然后说自己自己大学本科生这个是很正常的，这个小学生只是为了发挥他的能力，对吗？ 您真是神仙，可以判断员工哪些谎言是善意，哪些是恶意的，我建议您去公安机关工作吧，那里需要您这样人才。[EDIT]用户“程序猫”于2006-7-29 11:19:16编辑过此帖。[/EDIT]

独孤风

[em01]哈哈，我认为，我们在招聘的时候还是务实的好不要被这些油嘴花舌的家伙给骗了啊 ，呵呵。如果这个人来我们这里面试，第一关也许过过不去的，但是领导是否很欣赏他，那就不好说，有的时候做为一名招聘专员也很无奈~[em13]

紫闪

我的天啊，晕了！！！！！！！！

ys117

我比较认同小日本的说法，现在的社会是“劣币驱良币”，你们看看那些老老实实写工作简历的求职者的“下场”，还不是在无数次简历被扔进垃圾桶之后，只能一步一步的润色甚至修改简历，因为他们慢慢知道，正是因为有太多的掺水简历，自己的简历也被打了折扣。 实际上这也不是HR界独有的现象，应该是一个普遍的社会现象，想想在中国，什么时候会相信一个陌生人？

维小艾

[em35]

光脚丫

“做ＨＲ本来就是多面性的，如果他连这本事都没有，如何去管理人呢，ＨＲ这个行业不需要老黄牛，需要的是一个多元化的人才．” 这种人在你看来，居然也是人才！

lovejjn2005

[em18][em18]

pengweijing

做不得声啊！！！！

Christina-liu

现在这个社会，怎么讲呢？太乱了，乱的真的像假的，假的倒是更想真的，这种人应该一起去排斥他们，而在现实生活当中，这种人更容易找到工作，相反，老老实实的人，却总是得不到重用。