[原创]昔日的下属今天的"上司"我该怎么去面对?

zealot250

对头，不能因为自己选出的人比自己职位高了而沮丧，能够讨好上级也是他的本事了，你可以借鉴学习下。他能力行，说明你选人有功；他不行，说明老板眼光走眼了。老板还找个人监督你的工作，这是一个策略哦，想让你为他干活，警示你他也不放心你的工作，然后你就会为了赢得信任尔努力干活哦。[EDIT]用户“zealot250”于2006-8-19 10:30:21编辑过此帖。[/EDIT]

呆头鹅

从事人力资源的人,心态和情商很重要.

xjf11211121

xjf11211121

同意楼上的意见

xjf11211121

以下是引用王唯径在2006-8-15 12:05:15的发言 / v& V! R* I g2 _" ?- `其实也没什么，大家分工不同而已，再说啦，你也没打算在人力资源经理上干一辈子，要想着今后的发展嘛。 **************

无处而不自得

对呀，分工不同而已， . l! s" Q+ T6 K相信老天不会亏待你的

zhoumaofei

[quote]以下是引用沧海在2006-8-19 6:27:45的发言 时间是试金石,寻求机会给自已更大的发展空间 **************[/quote] , w& G' w; {% _你说的有道理,时间本来就可以证明一切的对吧.谢谢你!

zhoumaofei

[quote]以下是引用zealot250在2006-8-19 7:57:35的发言 对头，不能因为自己选出的人比自己职位高了而沮丧，能够讨好上级也是他的本事了，你可以借鉴学习下。他能力行，说明你选人有功；他不行，说明老板眼光走眼了。老板还找个人监督你的工作，这是一个策略哦，想让你为他干活，警示你他也不放心你的工作，然后你就会为了赢得信任尔努力干活哦。[EDIT]用户“zealot250”于2006-8-19 10:30:21编辑过此帖。[/EDIT] - x5 H1 k3 R9 V) E( @$ Z7 [**************[/quote] 想想也是,如今的职场不就是讲"八仙过海,各显神通"嘛,我不在意他职位比我高,只是怪自己看错了人.

zhoumaofei

[quote]以下是引用呆头鹅在2006-8-19 12:01:14的发言 从事人力资源的人,心态和情商很重要. 4 p- z' g0 U I2 ^: h: M**************[/quote] 情商是很重要,但遇到这样的小人内心肯定是不舒服的对吧?嘿嘿....所以就发了通牢骚.

zhoumaofei

[quote]以下是引用xjf11211121在2006-8-21 11:02:43的发言 同意楼上的意见 **************[/quote] - L2 l5 n- G" {* L5 |# R" J% C0 b谢谢你的回帖,我会提高自己的情商的,嘿嘿