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[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2006-10-27 22:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工体检后，发现有乙肝患者，周围的同事都很担心。如果公司以此为理由采取如下两种方式处理的话，该支付这名员工多少补偿金？（该员工在职1年多一点） 1、劝退，即时解除劳动合同 2、让其休医疗期治疗、医疗期期满后解除劳动合同加上代通知金应该是3个月工资的补偿金，但不知这种情况是否需要支付医疗补助费，如果需要，该按什么标准支付？

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风一样的女子

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会元

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沙发

发表于 2006-10-28 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？

体检查出乙肝都要辞退吗？我们公司从来不这样做，除非是入职体检[em03][em03]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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star星

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书童

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板凳

发表于 2006-10-31 16:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？

如是小三阳,没必要劝退嘛,这太不公平了.如真的不录用,还有一招:等其合同到期就不续签了嘛,还是给人家一个机会吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zqrose

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地板

发表于 2006-10-31 20:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？

还是医疗期满后再根据具体情况而定比较人性化,因为患病者已经很惨了.

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王荣律师

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5楼

发表于 2006-11-1 13:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 体检发现员工患乙肝，如何处理较好？

你们查的应该是两对半，可能属于大小三阳。其实查出大小三阳并不等于乙肝，而只能证明乙肝病毒携带者，如果HBVDNA和肝功能正常，那么就不属于乙肝，可以正常工作学习。即使是乙肝，他的传播途径其实很单一，主要通过血液、性、母婴等，一般的工作和生活接触（比如共餐等）都不会传染。而注射了乙肝疫苗并产生了抗体的人，即使通过血液、性等，也不会传染上。

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