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谁能为我设计一份人力资源经理岗位说明书

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楼主
发表于 2003-4-4 16:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
主持人力资源部工作(国企、水力发电行业) 5 P W6 q: ?" z' _6 x: j+ A 1 `: T* e3 o2 ?: }" {/ y! {: H1、岗位职责 , U$ m' a/ B' g: ~# w5 ` / [* J% M& N! ~- Y, X. D8 `$ v8 N; W2、岗位工作内容描述 % Q! o# a" h$ M+ c8 C 8 r% p3 s9 n' ?2 n& a3、岗位工作应达到的标准

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沙发
发表于 2003-4-4 17:30:00 |只看该作者

我可以给你

其实中人网里就有,我还下载过,你要的话,告诉我地址,我发给你.不过,只作为参考,具体的还需要你自己根据本单位的情况来制定,照抄没用.
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板凳
发表于 2003-4-5 10:35:00 |只看该作者 |楼主

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jguiliu@163.com' m3 L6 X9 w5 b g, ]9 z3 y - L# B3 k7 t2 _ h 谢谢
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地板
发表于 2003-4-5 12:09:00 |只看该作者

我这也有

如果想要,告诉我地址( ~# Z r, X# K0 P 5 W- [" r) p: \$ G3 ?' \/ u6 S% Ksalina1228@163.com
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发表于 2003-5-5 19:58:00 |只看该作者

我觉得现代人沟通太少啦。

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发表于 2003-5-6 16:48:00 |只看该作者

很重要..
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发表于 2003-5-6 17:12:00 |只看该作者

沟通在绩效管理中很重要

我们必须将员工的好与坏告诉他,并告诉他如何提高和改变。
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cisco    

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发表于 2003-5-6 18:06:00 |只看该作者

是一个比绞司当的办法

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发表于 2003-5-7 10:50:00 |只看该作者

沟通成为管理的最重要方面了

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发表于 2003-5-7 15:36:00 |只看该作者

沟通很有必要

沟通可以促进彼此相互了解,事半功倍
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