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谁能为我设计一份人力资源经理岗位说明书

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-4-4 16:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

主持人力资源部工作（国企、水力发电行业） 1、岗位职责 2、岗位工作内容描述 3、岗位工作应达到的标准

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十三

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秀才

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沙发

发表于 2003-4-4 17:30:00 |只看该作者

我可以给你

其实中人网里就有,我还下载过,你要的话,告诉我地址,我发给你.不过,只作为参考,具体的还需要你自己根据本单位的情况来制定,照抄没用.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ljg001

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秀才

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板凳

发表于 2003-4-5 10:35:00 |只看该作者 |楼主

1

jguiliu@163.com 谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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SALINA

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秀才

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地板

发表于 2003-4-5 12:09:00 |只看该作者

我这也有

如果想要，告诉我地址 salina1228@163.com

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zhuhongli828

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举人

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5楼

发表于 2003-5-5 19:58:00 |只看该作者

我觉得现代人沟通太少啦。

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ATLATIC

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解元

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6楼

发表于 2003-5-6 16:48:00 |只看该作者

好

很重要..

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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儒文

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解元

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7楼

发表于 2003-5-6 17:12:00 |只看该作者

沟通在绩效管理中很重要

我们必须将员工的好与坏告诉他，并告诉他如何提高和改变。

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cisco

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8楼

发表于 2003-5-6 18:06:00 |只看该作者

是一个比绞司当的办法

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释惟证

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举人

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9楼

发表于 2003-5-7 10:50:00 |只看该作者

沟通成为管理的最重要方面了

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胖丁

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举人

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10楼

发表于 2003-5-7 15:36:00 |只看该作者

沟通很有必要

沟通可以促进彼此相互了解，事半功倍

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