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楼主: 爱上真善美

[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

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怀念_wjy

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181楼

发表于 2007-7-16 00:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

[em06]看了楼主提的.理想状态好象可以这么操作,但是否可行.. 楼主发一份过来交流下吧.谢谢!! wjy@szcentral.com

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chinadancy

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182楼

发表于 2007-7-16 15:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

你好，我有点疑问，单凭一个素质模型就能判断一个人的人品吗？我觉得对于人品的衡量还是应该由面试官把握。请指教。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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183楼

发表于 2007-7-17 11:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

看了之后，觉得方法挺好就是不知道具体怎么做我现在负责招聘能否发一份吗？谢谢！！ hr@nuoyan.cn

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weijy

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184楼

发表于 2007-7-17 13:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

素质建模的确是一项复杂的工作，如果不是企业管理层下决心做，有没有专业技术的支持，仅靠人力资源部一个部门很难完成。

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yizhan522

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185楼

发表于 2007-7-18 12:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

[em11] 说的挺好不晓得能不能切合实际 yizhan522@126.com

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真的只想再活500年

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186楼

发表于 2007-7-18 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

给我也来一份,谢谢!wangxing1977@163.com

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mindsmile

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187楼

发表于 2007-7-22 11:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

楼主是否还在关注这个发贴，我也想借鉴你的经验，xismile@sina.com

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柳兴

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188楼

发表于 2007-7-25 17:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

广州南方人才市场招聘咨询热线:020-85585875 柳小姐欢迎访问http://www.qcclfx.cnsz.net.cn

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dj_emmet

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189楼

发表于 2007-7-26 11:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

xiexie

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发表于 2007-7-30 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

帮我也发一份，谢谢 zsl1266@sian.com

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