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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！ ...
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楼主: 爱上真善美
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[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

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lucienne    

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发表于 2007-3-23 22:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

lz的帖子是好早以前的了。现在我给你email地址，lz是不是还看得到呢？lz也给我一份吧。 luying811104@126.com
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lucienne    

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发表于 2007-3-23 23:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

lz所说的方法就是心理测评中，所用的基本方法。个体与常模进行比对的方法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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狐之破晓    

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发表于 2007-3-27 16:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

我也需要一份，gaoxiaonan77121@126.com谢谢楼主了！
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爱斯基摩    

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144楼
发表于 2007-3-28 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

胜任力模型不是那么好做的，要花很多的时间来建模型，不过建完之后的应用效果倒是不错。
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smquan    

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发表于 2007-3-29 16:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

I think it could be very useful way to choice the suitable talents,we may judge one's ability by comparison.
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hugwlx    

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发表于 2007-3-30 10:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

我是一名招聘主管，能发给我一份？谢谢 hugwlx@sina.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kelly1055    

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发表于 2007-3-30 11:57:00 |只看该作者

能给我一份吗？

我也是做招聘，这么好的东东，给我传一份吧。danger5420@hotmail.com
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caizhaoting    

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发表于 2007-3-30 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

来一份看看谢谢楼主 caizhaoting@163.com[em17]
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商鼎人    

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发表于 2007-4-6 11:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

我也想看看，s_xglu1@stu.edu.cn 谢谢！
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人人佳    

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发表于 2007-4-6 13:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法，省了大事了！

你好!本人现在是招聘专员,想能和你在这方面有更多的交流,希望你给发份资料,谢谢! E-mail:wxm1980719@sina.com
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