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楼主: 天生小甜妞
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[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗?

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发表于 2006-11-29 15:01:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

年终后的人力恐慌已经形成固化的习惯了,个人意见,这个工作可能是常期的,而且与老板的意识直接相关!
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发表于 2006-11-30 12:32:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

正常,只要做好交接就可以了。
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发表于 2006-12-5 12:58:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

确实是个非常常见的现象,不过站在个人角度,如果他有辞职的想法,辛苦了近一年为公司付出了一年,年终奖对他来说也是应得的。如果个人发展、薪资福利都是不错的,那应该也不会考虑跳槽,毕竟找工作也是比较辛苦麻烦的。肯定是某方面不符其要求了。
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发表于 2006-12-5 20:38:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

是啊 年终奖是员工应该拿的。为什么形成这样的思维定视呢? 知道为什么员工会走才是价值。
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发表于 2006-12-7 10:54:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

我也是这样觉得的。年终奖,本来就是一年的工作的肯定,是辛辛苦苦应得的,为什么不能拿了再跳呢?很多人年底跳了就一分钱都拿不到,岂不是很不核算。
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发表于 2006-12-7 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

这也是没办法的事
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发表于 2006-12-8 11:42:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

到年底再想这个问题,迟了些,平时的工作是否有做足。[em01]
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发表于 2006-12-8 17:51:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

留人才是关键,一切的措施不都是为了吸引更多有用的人才吗?
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发表于 2006-12-8 17:51:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

留人才是关键,一切的措施不都是为了吸引更多有用的人才吗?
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发表于 2006-12-9 13:19:00 |只看该作者

RE:[原创] HR,年终了,有人拿了年终奖准备跳槽,你有防范吗

我们公司会留一部分在过年后再发放,降低一过年就离职的高峰期
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