[原创] 中人网有奖征集“年终奖”发放难题！！

论坛管理员

又是年末了，又到发年终奖的时候了。关于“年终奖发放”难题，您一直以来有着什么样的困惑？ 中人网12月份将响应中人网会员要求，组织一次“年终奖发放”沙龙活动，欢迎各位会员的踊跃参与！ 为使本次沙龙主题的内容更为契合会员的需求，特展开关于“年终奖发放”专题的有奖问题征集活动。任何提出有价值问题的会员，都有机会以优惠价格（50元，原价380元）参加本次沙龙，并在沙龙上获得解决自己难题的金钥匙！[EDIT]用户“论坛管理员”于2006-11-28 14:38:05编辑过此帖。[/EDIT]

论坛管理员

请大家踊跃跟贴提问！[em01]

舞雪

年终了,每个公司都有年终奖,现在对年终奖引了出了矛盾,不发钱员工有意见,发钱员工也有意义,发少了员工有意见,发多了员工也未必满意,年终奖怎么发能够发挥更大的效益?

美丽今天

难啊！都说薪酬要与绩效挂钩，但公司绩效管理做得并不好，我们怎么发年终奖？

美丽今天

还有，我知道有些员工就等着年终奖，钱一到手就准备跳槽。我们怎么办？而对于优秀的员工，年终奖自然是该拿的，但其中很大一部分要交税。我们公司很正规的，有没有什么合法的避税手段？

夕痕

我们公司有部分员工，离职时得到总经理承诺，发放部分年奖，但显然董事长不同意。本人属总经理直接管理，但薪资福利发放需经董事长签字，如果挑明势必造成总经理和董事长的矛盾，请教，我该怎么办。

jasminegao

对于12月31号以后离职的员工该不该给年终奖？到底什么是年终奖？

helen_520

我们的年终奖更可怜,要等到明年的4月份发,不知道这是什么样的一个算法?年终奖嘛,顾名思义,当然是年终就发罗,结果我们要等到来年4月

mrmayou

我们很简单，双薪。

crystalwxq2004

是哦，我们公司是新起的公司，今年是第一次考虑年终奖的事情，发肯定是无庸置疑的，但是怎么发，发多少我也愁死了，发了能不能起到预期的效果，哎，烦哦