[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！

adam_wj

没看出有什么能力。

swihor

能力是可以培养的，我觉得人是最重要的

miggie77

你们给人家陪偿金了吧

zylhzy

关键还是心态的问题

SMZENGFJHE

作为一个服务性既职位，态度真系一个好重要既关键。但有时由不得自己来控制

a106375190

这个行者助理没有搞清楚自己的身份以及工作内容，其结果是必然的

xiaolianglizhi

我怎么感觉，这个女孩有点不懂事呀

车罗燕

就我招聘的这位行政助理办事能力而言，那确实是我非常满意的，只要是交待的事情，她都能很快的完成，并且质量也还不错，本来我的打算是时机成熟后，行政上让她独挡一面，我好安心地做好人力资源方面的工作。刚开始的时候，一切都在按我的思路在走，行政方面的工作我也一点一点地逐渐向她那边移交。在能力方面我相信我的判断，但在她工作了两个星期之后，逐渐有人在说她不适合做这份工作了，几个部门的负责人说她太强势，什么人都不放在眼里，自己想怎么干就怎么干，说话不分轻重，而且态度不是太好。最初，我没太在意，但说得的人多的后，我觉得这个事情就有点严重了，于是也找她谈了几次，希望她注意一下，口头上答应了。但也许真是江山易改，本性难移，过不了几天，她自己的工作方式又出来了。 * o/ i; }9 [8 C; B K5 Z# j * _' y) Q/ K; ?7 M3 f* A4 z0 u看到这里，我真的以为这篇贴写的第二人称是我，第一人称是我前东家的人事经理，但后面的情况和我发生的不一样，才敢确定说的不是我。 没错，我刚到前东家不久，刚开始工作大家一致认同，有些部门主管私下告诉我，自从我过来后，公司状况比以前好了很多，当时心里很感动自己的工作被人认可。我老大（人事经理也兼管行政，如果我能继续做下去并能管理行政，他就和楼主一样，一心管人事了）却经常和我说，有人投诉说我性格太强，和人说话语气太重，得罪了很多部门负责人。但我和他的想法却相反，我认为行政部不能太纵容他人，坚持原则为主，可以因人而异，但圆滑也要有分寸。所以很多事情一直与我老大保持两方不同的想法，这种状态很多人也看出来了，因为在公司里有几个贴心的同事，所以知道公司有人在看我们笑话，有人说我们在内斗。 ! w& I9 K# e1 I% l+ b& c2 ~3 N K0 N现在想想当时，真的是个激情的工作，但我觉得很累，后来第三次向我和老大的共同领导（常务副总）辞职，被批准。

阿紫朱

如果只是坚持原则，我认为这名行政助理是会被大家认同的，关键在于她处理问题的方式、方法是不适合做行政，而且也没有看出她最后一件事情上有什麽坚持自己想法的正当理由，该辞。

gls916

企业文化未能融合