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楼主: 大漠雄鹰123

[案例讨论] [原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！

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落落不凋落

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秀才

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151楼

发表于 2010-11-26 16:33:35 |只看该作者

哇靠！平常在公司只要遇到大小活动，我这个行政助理就是最忙的时候，特别是出去玩的时候，别人是享受，我是服务！哎.....

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shengmei1201

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152楼

发表于 2010-11-26 16:53:23 |只看该作者

情商不高

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冥冥小虫

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153楼

发表于 2010-12-23 13:50:43 |只看该作者

这个行政助理看来是个业务能手，对于做实事看来很在行，但在人际关系处理方面，有点过于“恃才傲物“了点，与之交谈，可先表扬强势的优点，但强势也得分清场合、事件等，行政不单单只把事情做好了就好，他更是各部门之间的扭带跟润滑剂，不求你无功，但好歹不要破坏部门与部门之间的关系，其次，这位行政助理为什么会如此强势，是在以前公司的职位高还是其它原因？

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vivixiaofan

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154楼

发表于 2010-12-23 21:16:01 |只看该作者

行政工作每天都充斥着琐碎的工作，的确让人郁闷！

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我是唐唐

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155楼

发表于 2011-1-5 18:57:27 |只看该作者

行政工作是桥梁，需要耐心和服务，做好挺不容易的，但是想要做好也不是很难的事情

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85zhen

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156楼

发表于 2011-1-6 17:25:43 |只看该作者

有才有德，重用；有才无德，慎用；有德无才，培养使用；无才无德，坚决不用。

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157楼

发表于 2011-1-12 17:18:40 |只看该作者

选人、育人、裁人都很重要

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nlqpursue

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158楼

发表于 2011-1-17 14:11:37 |只看该作者

没见过这样的

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159楼

发表于 2011-1-17 14:36:01 |只看该作者

我个人认为做行政方面的工作最重要的就是协调能力和组织能力。

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160楼

发表于 2011-1-19 11:17:10 |只看该作者

我也是人事行政都做的，行政的工作确实不好做，很容易得罪人，但是还好我有我们经理和老板撑腰吧，另外我人缘还可以，所以好多得罪人的事情基本最后都是经理给顶住了，你是可以让她独当一面来做事，但是不等于你要放手不管啊，他进来你就应该让她的职位定位就是协调服务于公司各个部门，我觉得都有责任吧····这个行政助理在我看来还是可以培养的....能力强的人不好找啊····你总不希望找个能力弱的，你还要多花点心思帮她做她的工作吧..

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沉沦	+ 18	也是，出来都不容易，给个机会嘛 ...

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